“每天那么多病人，收入一定很高吧？”
“这么多人挤破头都想进康复科，赚的钱肯定不少。”
相信不少医务人员都曾被问过这类问题，甚至还会听到：回扣、红包、过度检查、提成……等字眼。
那么真实的治疗师到底能挣多少呢？今天，我们用数据来说话。
从19年到23年，工资涨了吗
2019年，医院各科室薪资水平排行榜公立前三是：骨科、消化科、肿瘤科，康复科排名10；民营前三是妇产科、肿瘤科、心血管内科，康复科排名17。
图源：丁香人才
到2020医院收入最高的前三个科室则是骨科、心内科和肿瘤科，康复科排在第15名。
图源：丁香人才
再到2021年，康复科年平均薪资约为20万人民币，占据榜单第12位，排名也属于中等靠下，乍一看又支棱起来了。
2022年数据暂无，不过丁香人才前段时间发布的《2023 医疗秋招报告》里有将2022至2023年平均收入最高的前十科室罗列出来，反正没有康复科。
《中国医院薪酬报告》2023年也做了一份调研，康复科初级年薪也就比皮肤科好一些，排名倒数第2；中级年薪再比检验科稍强一些，排名倒数第3，堪称难兄难弟。
图源：中国医院薪酬报告
值得注意的是，以上很多数据多来自一二线城市发达地区，对于广大的三四线城市医院以及专科以下的医院而言，真实情况会更低一些。
2023年10月起，我们账号发起过一项关于国内治疗师职业生态现状的调查问卷，全国近300家医院的治疗师参与其中。根据我们数据调查结果显示，超过66%的治疗师收入在6K以下。
图源：康知了
当然，我们也得看看民营康复的情况。据某知名招聘软件统计的数据，康复治疗师2023年4月平均工资待遇为4858元，2024年2月平均工资待遇为5224元，看来是涨了！
图源：boss
虽然看上去还不错，但国家统计局公布的2022年全国城镇就业人员社会平均工资：城镇非私营单位就业人员的年社会平均工资为97379元，平均每月8115元。
这意味着康复治疗师的平均月薪，仅为2022年全国城镇非私营单位就业人员平均月薪的60%。
毕竟是平均工资，也不知道平均谁的，但差距还是挺明显。
想拿高工资，先过这些关
首先我想说，每一个医务人员都很努力。但有时候付出与回报不一定会成正比，你所获所得还需要与所处的环境相挂钩。
医院一般都是底薪低，薪酬全依靠绩效撑着。治疗师想要拿到高绩效，还是有点难的，受到很多方面的影响：
整体效益
科室的整体效益是决定绩效的基础条件，如果科室整体效益不佳，那么治疗师工作的再起劲，绩效也会受到牵连。
进一步讲，理疗项目比物理治疗（PT）项目更能创造收入，因为理疗项目可以利用机器进行操作，节省人力和时间，例如电刺激、超声波、磁场等等。如果只是做PT，即便一天忙碌地进行十几个疗程，也不会有很高的收益。
分成比例
分成制度是一个极其敏感的话题，不同的科室可能采用不同的分成方式。
一般情况下，医师是占比最高的，因为他们负责诊断和开具治疗方案；其次是护士和治疗师之间的分成比例，具体视情况而异。
有些医院的护士绩效比治疗师高，因为理疗项目中的很多操作由护士来执行；有些医院的情况可能相反，因为治疗师负责更多、更复杂的治疗项目。
个人因素
哎，扛不动了扛不动了，下班了还得让同事给按两圈。
除了身体情况，还可能因为一些特殊个人原因，比如你跟领导同事之间的关系。虽然这很玄学，但不得不承认确实有这方面的影响力存在。
普遍因素
这是相对公平的因素，主要看你自己的年资、学历、职称、工作难度等等。一般来说，年资越长、学历越高、职称越高、难度越大，获得的绩效占比越多。
举个栗子，中级治疗师通常比初级治疗师的薪水更高，因为他们积累了更多经验。治疗技术水平愈高，你能够处理的病例也就愈为复杂，相应的报酬也更丰厚。
所以治疗师还需要不断提升自己的技能水平，争取更高的职称和专业评价，真的是活到老学到老。
总之，治疗师想拿高绩效，并不是一件容易的事情，需要考虑很多因素，并且付出很多努力。
所以，亲爱的亲戚们、敬爱的患者们，可别再拿“收入高”来戳心窝子了。我们也想，但胳膊都抡冒烟了，也都是挣点辛苦钱。
实在不行，你们多来康复科找我们做做项目，我们也好早日实现你们心中目的“有钱”形象。
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撰文丨云自闲
灵感来源：康知了
数据来源：丁香人才、中国医院薪酬报告
本文系“康知了”综合整理创作稿件
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