为贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，全面宣传桐庐最优人才生态环境，吸引更多高校毕业生扎根桐庐、共同发展，努力为桐庐聚力打造县域标杆提供人才支撑。3月12-15日，由桐庐县人力社保局主办的桐庐县“君山引凤·聚人兴城”高校引才与劳务协作联合活动——河南行成功举办。

桐庐县组织了杭州海康威视电子有限公司、杭州象限科技有限公司、中通供应链管理有限公司、杭州美磁科技有限公司等13家辖区重点企业前往河南洛阳和新乡，旨在招引河南工学院、新乡学院、洛阳职业技术学院等河南高校的各类专业人才。

3月13、14日，桐庐县人力社保局组团分别与河南工学院、洛阳职业技术学院举行座谈会。座谈会现场，桐庐县人力社保局党委委员、副局长罗平介绍了桐庐的基本情况和主要特点，“近年来桐庐围绕“优资兴业、聚人兴城、强产兴县”三大战略，聚焦产业、人才和城市的发展，发布了一系列政策措施，拓面县域人才认定，提标购房首付补贴，加速产业转型升级”。相关企业也各自介绍了自身的需求和优势。桐庐县人力社保局围绕更好地促进高校毕业生来桐就业创业，听取高校建议，希望更好地依托合作单位宣传、引进高校毕业生。座谈会结束后，桐庐县人力社保局与河南工学院建立大学生就业创业指导站并举行授牌仪式。

3月13、14日，桐庐县人力社保局率队分别在河南工学院、新乡学院、洛阳职业技术学院组织专场招聘会。招聘会现场人头攒动，热烈的气氛还吸引了很多大二大三的学生驻足聆听，提前了解企业招聘流程。参会企业一对一详细介绍了岗位需求及福利待遇，并同步进行招聘面试。

3月13日，中通供应链管理有限公司、杭州美磁科技有限公司等部分企业在新乡学院进行了宣讲活动，向到场同学详细介绍了企业的需求和优势并回答了同学提问。桐庐县人力社保局邹旭霞也向学院领导和同学们详细介绍了桐庐县大学生就业创业政策。宣讲会结束后，桐庐县人力社保局与新乡学院建立大学生就业创业指导站并举行授牌仪式。

3月14日，桐庐县人力社保局赴洛阳嵩县人社局开展劳务协作洽谈，旨在加强两地劳务协作，搭建供需对接平台，促进劳动力合理流动，实现两地优势互补、资源共享、协同发展。劳务协作座谈会上，双方深入沟通交流了建立劳务合作基地、建立信息对接渠道、定期合作举办招聘活动、搭建校企对接合作平台、建立工作互访机制和建立维权互通机制等方面的内容。气氛热烈，成果显著，为双方下一步合作奠定了良好的基础。座谈会结束后，桐庐县人力社保局与洛阳嵩县人社局签订了劳务协作框架协议。

据悉，本次河南专场招聘会共13家企业提供优质就业岗位多达300余个，累计接待学生1200余人次，收到简历900余份，初步达成就业意向100余人。

今年以来，桐庐县人力社保局先后组织辖区内重点企业参加浙江工业大学、浙江理工大学、杭州师范大学高校春季招聘会和“起跑春天”2024杭州人才交流大会等各类人才招聘会5场，累计接待学生500余人次，收到简历200余份，初步达成就业意向50余人。另外，通过开展15场新春就业招聘会等活动，累计达成初步就业意向7024人次。

下一步，桐庐县将继续组织企业参加省内、省外的各类招聘会，持续吸引更多青年人才来桐创新创业。

（来源：桐庐县人民政府网站）