大伯从乡镇工作开始，经过26年的努力奋斗，终于被调到省厅工作，并且一步一个脚印，干到了副厅的岗位上。他告诉我，要想成功地办事情，送礼是一个非常重要的手段。但是，送礼并不是随便送给领导就可以了，否则可能会适得其反，弄巧成拙。

大伯强调，中国是一个注重人情往来的社会，过去是这样，现在是这样，将来肯定还是这样。送礼是联络感情最方便的途径之一。但是，送礼要有个度，不能违反原则。

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在体制内工作，如果想得到领导的提拔重用，成为领导的心腹，在仕途上有所发展，就必须学会送礼。但关键时刻送礼才有用。平时送礼不宜太贵重，更不要送钱，以免给领导带来突兀的感觉。

给大领导送礼不一定直接送钱，有时候人情、关系等比金钱更管用。只要能给领导带来利益，就大胆地送；但要不违反原则。

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送礼最关键的是投其所好！在力所能及的范围之内，领导喜欢什么就送什么。要和领导的身份相匹配，不要送一些稀松平常的东西。

送礼的时间最好选择在周六周日的上午十点以后或者晚上，自己知道就好。送礼的事儿，知道的人越少越好，不要弄得人尽皆知。

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送礼要掌握时机，比如传统节日或者领导家里有事，如孩子结婚、老人生日等都是送礼的好时机。给领导送礼，一定要讲究方式。实在没有话说，就说是家乡的土特产。这样，会让领导心安理得地收下。

给领导送饰品时，男送观音、女送佛；送白酒时不要送一瓶，要送双不送单。不要现用人现为人，平时多送点礼不一定向领导提要求。临时抱佛脚不好使，想维持关系平时就得下功夫！

作者：树哥在上海