便可爱在了这种怜悯心上。当然，这种怜悯，对自己和家人造成了很大的伤害，我不提倡在这种情况之下学习朱劲草。对于类似事情，我素来的态度是“图图式”的——说出全部的真相，才能免于惩处——《没有宽恕就没有未来》。

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第二点原因，朱劲草被公司劝退，已经不可避免。一家私企，会因为员工的个人私生活问题而开除或者劝退一位员工吗？这是需要考虑的事情。对于朱劲草所在的公司来讲，他们付给朱劲草的工资，显然已经超出了他们认为的朱劲草的能力和贡献力。尤其是朱劲草在这家公司已经10年了。这是很重要的一句台词。那便是，朱劲草打垮自己，让朱大力感觉到自己后半生的无力。朱劲草是朱大力的软肋啊。朱大力在儿媳面前嚣张跋扈的重要支撑点，便是他认为，自己的儿子非常优秀，简直到了可以无视儿媳妇的地步。咱们很多飞扬跋扈的父母，欺负儿媳妇的支撑点，都是觉得自己儿子多牛。

经此一役，朱劲草连工作都丢了。这个时候，朱大力其实已经被变相打倒了。给他支柱的儿子，已经不是那个互联网大厂的优秀人才了，而是一位扎根到我们普通劳动者当中来的网约车司机了。让朱大力回归这种普通感，可能对他后续态度的转变，有很积极的影响。

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对于很多互联网大厂而言，就是在这个节骨眼上让这样的员工离开的。对于这些公司而言，招更多的新人进入，可以节约更多的人力成本。朱劲草早就面对升不上去，只能离开的命运了。所以，他认命了，没必要挣扎了。

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