日前，市人社局发布了17条措施，通过统筹打好就业稳企、社保惠企、人才强企、法治护企、服务便企“组合拳”，持续打造劳动力市场稳定、人才引进开放便利、人社服务智能高效的营商环境，为进一步提升阳江营商环境贡献人社力量。
在就业稳企方面，阳江人社部门将更加突出就业优先导向，落实落细“稳就业16条”，实施就业岗位扩容提质行动和就业服务能级提升行动，全市城镇新增就业1.6万人以上，失业人员再就业累计8000人以上，就业困难人员实施就业1500人以上。同时，培育新就业形态，支持和规范发展外卖配送、网约车、网络直播等新就业形态，拓宽灵活就业渠道。推动“妈妈岗”等就业新模式，促进育儿妇女就业。加大家门口就业服务圈建设力度，全市新增4个就业驿站和4个零工市场。
在社保惠企方面，将持续实施全民参保计划，推动灵活就业人员在就业地参保，鼓励灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，扩大新业态从业人员参保覆盖面。同时，加强特殊工种业务审核和检查，确保提前退休人员数据入库与大集中系统审校一致。
在人才强企方面，将聚焦重点产业需求，深化产教融合、校企合作，全面推行中国特色企业新型学徒制，培养产业技能人才。同时，加强阳江市人才驿站运营管理，发挥人才驿站对接行业、支撑产业、服务企业的积极作用。为经认定评定的第一至七类高层次人才发放“漠阳优才卡”，高效兑现有关政策。
市人社局行政审批科副科长 傅俊豪：
我局党组高度重视优化营商环境工作，成立了以局主要领导为组长的优化营商环境工作领导小组，并明确了46项工作的负责科室和完成时限，同时，驻局纪检监察组、局机关纪委及牵头科室将不定期开展营商环境监督考核。下来，我们将紧扣市委、市政府关于优化营商环境工作的部署要求，以一流的人社服务助力营商环境优化提升，为我市高质量发展贡献人社力量。
来源 | 阳江新闻
文字 | 曾钟锐
摄像 | 陈伟良
编辑 | 林俏岐
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