1983年，中央加快了干部年轻化的推进速度，在这种背景下，很多机构进行了改革，一部分年轻有为的干部得到破格提拔。也是这一年，中组部内部进行机构改革，大批干部得到调整，其中，一位名叫吕枫的干部也在这一年得到越级提拔。那么，吕枫的身上都有什么故事呢？
吕枫出生于1927年，河北省卢龙人。十岁的时候，吕枫见证了抗日战争的全面爆发，也见证了我党团结各族人民，致力于抗日民族统一战线的巩固。1943年，吕枫投身抗日救亡活动，走上了拯救国家与民族的革命道路。
参加革命后，吕枫主要活跃在冀东一带，他坚决贯彻我党既独立自主，又联合抗日的统一战线政策，不断与敌人斗智斗勇。1945年，抗日战争胜利前夕，吕枫正式加入了我党。入党之后，吕枫继续留在冀东，解放战争时期，他致力于基层组织的建立与恢复，同时也为我军做了大量支前工作，提供了物资支持，促进了我军的发展壮大。
1949年，三大战役结束后，吕枫加入了南下干部团，跟随部队南下，参与到接管城市的具体工作之中。南下之后，吕枫留在河南工作。新中国成立后，吕枫担任了兰封县县长、郑州专署民政科科长等职务，投身新中国的建设事业。
1966年，“十年特殊时期”开始，那段特殊的时期，吕枫也受到了冲击，并被下放到中组部的“五七干校”劳动，直到1973年才重新复出。复出之后，吕枫担任了第一机械工业部干部组组长、中组部经济干部局副局长等职务。
时间很快就来到1983年，这一年，中组部内部进行了机构改革，56岁的吕枫被越级提拔为中组部副部长，由中组部经济干部局副局长直接被提拔为中组部副部长（副局级晋升为副部级）。任职期间，吕枫严格落实中央的干部政策，按照“四化”的标准宣布与培养干部。
所谓的“四化”，指的是“革命化、年轻化、知识化、专业化”。对于“四化”，吕枫坚持把“革命化”放在首位，他认为，必须在保持干部革命化的前提下实现与促进其他“三化”，只有这样，才能成功实现新老干部交替。
吕枫非常重视年轻干部的选拔与培养，他认为“谁赢得了青年，谁就赢得了未来”，为此，吕枫也制定了很多卓有成效的措施，比如，他坚持选拔大学生到基层锻炼；有计划地对青年干部进行轮岗与交流；安排在职干部到基层锻炼等等……正是在吕枫等人的努力下，一大批青年干部得到迅速成长，干部青黄不接的现象也得到解决。
1989年，62岁的吕枫升任中组部部长，全面主持中组部的工作。担任中组部部长后，吕枫肩上的担子更重了，他也以更加严格的标准要求自己，在干部的选拔与培养中进行大刀阔斧的改革，比如注重干部的成绩的同时也鼓励竞争，为优秀干部脱颖而出提供制度保障，从而进行高效的人才选拔与培养。
那段时期，吕枫大力推进干部考核制度、干部交流制度、干部回避制度、干部能上能下制度，从而实现了系统的干部任用制度，为改革开放时期的经济发展奠定了一个坚实的基础。1999年，吕枫离职休养，晚年他依然关心祖国的各项事业建设，2022年，吕枫因病去世，享年95岁。
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