都说读博的性价比低，别人工作了，自己还在读书，别人升职加薪到了管理层，自己才刚开始工作。

但凡事不能一概而论，读博也是一样，能读得出，最终得到的并不会比早入职场的人少，反而会更多。

比如大家熟知的，好多城市在人才引进时，会直接给分房，而且面积还不小。

此外真读的出，工作中遇到的机会也是不同的，本科生做最基础的工作，研究生做稍有难度的工作，博士则是直指核心，研究最难的课题。

只要自己能力够，借助公司所提供的平台，完全可以有一番大的作为。

一位博士毕业在华为工作的网友就爆料说，自己目前工作中不仅能接触到公司核心技术，还有很大的发展空间，毕竟平台大机会多。

然而好的机遇往往意味着大的压力，在华为机会多，薪资高，发展空间大不假，但压力也大，加班多，假期少，没时间照顾家里等等。

相比之下，外企的工作就轻松很多，不提倡加班，基本是朝九晚五，年假 15 天，工作之外还能很好的顾及家里，也能有一些自己的时间。

于是权宜之下，这位博士就有了去外企工作的想法，可是又舍不得华为的高薪资。

对此有网友说自己投外企一票，因为去外企拿的钱和在华为差不多，在这个前提下按工作强度，华为薪资达到外企两倍才值得去。

怎么说呢？绝大多数网友和我一样都是没有读过博的，在这里讨论一位博士的职业选择，多少有点不合时宜。

但学历不同，能力不同，大家面对的现实问题基本是一样的，无非就是既想要高薪资，又想要轻松点，还想给子女提供好的教育条件，最好所处城市还是大城市，有好的医疗资源。

可是这一切的一切，凭什么让我们全部得到呢？

命运馈赠的礼物，早在暗地里标好了价格，想要更多，必然要付出更多，这个更多往往就是钱，大量的钱。

因此，在可以忍受的情况下，还是留在华为吧。

去外企，虽然工作强度小，能更好地平衡工作和生活，但现在的外企其所处的地位可不是二十年前那个时候，那个时候去外企，是真的要技术有技术，要钱有钱。

现在呢？虽说也不差，但和留在华为的潜在机会以及财富积累相比，真的不是一点半点。华为工作几年，有了配股，一年下来的收入必然是会超过外企的。

到那个时候好的教育条件，好的医疗资源，想必都会迎刃而解，不再是一个问题。

至于所谓的在华为，工作不稳定，有不续签的风险这一点，其实去哪里都一样，外企也会裁员，不是说去了外企就可以置身其外，不受环境的影响。

所以，有机会多赚钱还是多赚钱吧，钱才是解决大部分问题的良药。