中工网讯 “当前民营企业技术人员在职称评定中存在着诸多困难和需求，但经过几位的讲解让我了解到更多具有针对性、时效性，真正惠及职工的职称评审政策。”日前，参与座谈的天工国际有限公司办公室主任兼人力资源部部长白世国说道。

由江苏省镇江劳模工匠助企行服务队成员、市人社局专技处副处长马原（市五一劳动奖章），镇江劳模工匠助企行服务队成员、市职工技术协会秘书长吴海军（市五一劳动奖章），丹阳市总工会、人社局专技部门人员组成的助企服务队，深入天工国际有限公司企业一线，以劳模工匠助企行专项行动为切入点，积极回应全国人大代表、天工国际有限公司董事长朱小坤提出的关于民营企业技术人员评职称时给予政策倾斜的建议。

服务队通过“把脉问诊”，有针对性地宣讲了初定职称、评审职称、双师贯通等职称评审政策，以及对民营企业优秀技术人员职称评审政策，即今年镇江市开展的综合工程专业职称评审工作中，对毕业后在民营企业工作，目前尚无助理级资格，但学历和资历条件达到中级专业技术资格评审要求，经单位推荐为民营企业优秀员工的，可以报评中级资格。

座谈中，服务队根据企业提供的信息，了解了天工国际有限公司目前技术人才的具体情况，提出了技能、技术人才层次培养的建议。后续，服务队将根据天工国际有限公司汇总采集的技术人员信息进行初审，力争6月底前市县联动开辟绿色评审通道，完成首批符合条件技术人员的职称专场评审。

据悉，该市总工会和人社局将围绕劳模工匠助企行专项行动，积极推动民营企业技术人员职称评定政策落实落细，助推民营企业运用职称评审政策，加强技术人员队伍建设，提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。

（江苏工人报 吴海军 马原 戴秀丽）

来源：中工网