技工缺口那么大，为什么家长还是不让孩子上技校呢？
大家都知道现在我国很多大学生毕业就失业，很多大学生甚至研究生加入了外卖大军，有些大学毕业就待业，即便是这样，家长们依然觉得上大学好过上技校，现在高级技工的缺口很大，如果是上技校学技术的话，很多出来都很容易找到合适的工作，很多人还是不愿意去学。
为什么会这样呢？
现在的就业市场一方面很多大学生找不到工作，一边是很多工厂招不到技术工人，其实很多单位是不需要那么多坐办公室的白领的，需要大量的技术工人，尤其是在新能源汽车维修、人工智能、机器人技术应用、医疗护理、电子商务、智能制造、网络安全、金融科技、虚拟现实和无人机技术应用等领域，紧缺技工的问题日渐凸显。很多公司大量招聘技术工人，但就是招不到。
看看德国的强大其实技术工人是功不可没的，德国的很多产业，特别是汽车产业，高级技工就占很高的比例，德国很多人选择技校，出来就可以直接去工厂工作了，德国的技术工人高达50%， 而在我国10%都不到，拿什么跟别人拼呢？个个都读那么高学历出来找不到相应的工作有什么用呢？
很多家长哪怕让孩子去做艺考生，虽然孩子不喜欢艺术，但为了考上大学，选择做艺考生也不让孩子去读技校，我们的教育体系是不是出了很大的问题呢？我们学校学的很多东西已经和社会脱节了，不是缺什么学什么，很多科目压根儿是没有任何用处的，已经过时，还在学。 现在社会最需要的是技术工人，但我们的技校和职业学校就没有重视过这方面的人才培养，只是很敷衍地让这些学生混三年就毕业，教育资源倾斜于大学，对技校不重视，觉得技校都是学渣，让他们胡乱混个三年，给一张中职的学历打发他们就可以了。
另外技术工人不被重视，觉得他们就是打工人，不被人尊重，而且待遇方面也不太理想，跟白领比差远了，还有社会地位也无法跟白领比。
如果这种现象不扭转过来，真的很危险，国家想要发展，必须重视工业，首先是要重视技术工人，让他们有比较体面的收入，技校也要办好，不要把差的老师塞到技校去混日子，要切切实实的把技校搞起来，把人才培养起来，企业和技校相结合，让这些学技术的学生真的学到本领，出来工作能独当一面！
当然企业也要好好对待这些技术工人，提高他们的待遇，让他们能安心工作。
看看二战后快速崛起的德国和日本，他们是靠什么那么快崛起的，就是靠技术工人啊，国家的强大不是看看你有多少坐办公室的白领，而是看看你有多少熟练的技术工人，只有他们才能撑起一个行业的发展的。
国家真的应该大力办好技校，同时尊重并提高技术工人的待遇，这样技术工才不会有那么大的缺口，如果能把技校办好，把技术工人的待遇提高，并尊重他们，相信很多家长还是愿意自己的孩子去读技校的，起码毕业出来容易找到工作，大家觉得是吗？
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