退休大潮来袭，办理退休时，这6件事情需要注意，一起看看？
随着我国人口的老龄化，史上最大的“退休潮”也将来临，60后群体正以每年2000万人的速度退休。
而对于退休人员来说，在办理退休的时候，有以下6件事情需要注意！
一、参保时间要达到15年才可以办理退休
在我国，办理退休的
最基本条件
是参加养老保险满15年。一些人会误以为这个15年是连续参保时间，但其实并不是的，对于中途有断保过的人员，只要总的参保时间满15年就可以办理退休了。同时，有些职工在养老保险制度建立之前就已经参加工作，如果工作经历的年限能够被认定为视同缴费，那么这段时间也可以就等同于参保时间。
而如果已经达到退休年龄，但是缴费年限还不足15年，
那么是无法一次性补缴的
，只能够继续缴纳养老保险，直到缴费年限达到15年后才能办理退休。
二、男性和女性的退休年龄不同，还有一些特殊退休年龄
我国目前的退休年龄主要分为三个节点，男性的退休年龄是60周岁，女性干部的退休年龄是55周岁，女性工人的退休年龄是50周岁。
而还有一些特殊群体的退休年龄会不太一样
，比如机关事业单位中副处级及以上的女性、副高级职称及以上的女性，可以选择延迟到60周岁退休；公务员在工作满30年后，可以申请提前退休；特殊工种的职工，男性55周岁，女性45周岁就可以提前退休；因病完全丧失劳动能力的职工，也可以提前退休。
三、退休年龄以档案为准
办理退休时，并不是按照身份证上的时间，
而是根据档案中记录的出生年月确定退休时间的
。在早期的时候，特别是农村里，一些父母会把农历时间当做孩子的出生年月记录在档案里，而办理身份证的时候又使用新历的时间，造成两者时间的不一致，在办理退休时最终还是以档案里的时间为准。
四、领取的待遇正常是非准确待遇
办理退休以后，正常第二个月开始就可以领取养老金了，但是这个养老金的数额一般并不准确。
因为我国的养老金计算中需要使用到上年度平均工资，以2024年退休人员为例，需要2023年平均工资才能计发养老金，而2023年平均工资一般要到2024年的年底才能统计出来，所以
2024年新退休的人员的养老金一般是使用2022年的平均工资计算预发
，直到2023年平均工资统计出来后再重新核算发放。
五、部分人员退休时可以额外领取奖励
在我国，之前有一部分群体在办理退休的时候，可以在原养老金的基础上额外再提高一定比例。比如独生子女的父母，不少地方的政策都明确他们在退休时可以
增发退休金的百分之五，
还有
省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家，也是可以享受到这样的优待的。
不过在2014年机关事业单位养老保险改革以后，一些地方已经取消相关的提高养老金待遇的政策，改为在办理退休时发放一次性奖励。
六、退休当年度不能参加养老金调整
2024年，我国马上就要迎来养老金的20连涨，这也令广大退休人员欢欣鼓舞。不过需要注意的是，当年度新办理退休的人员并不能参加本年度的养老金调整，也就是
2024年度办理退休的人员并不能参加2024年全国的养老金统一调整
，他们要在2025年才能第一次参加全国养老金统一调整。
综上所述，随着我国逐步迈入老龄化社会，退休人员的数量也在不断增加。在办理退休的时候，需要注意6件事情，分别是①办理退休需要养老保险缴费满15年②男性和女性的退休年龄不同，还有一些特殊群体有特殊的退休年龄③退休年龄的确定以档案为准④退休后次月领取的养老金并不准⑤一些退休人员退休时有额外的奖励⑥退休后当年度不能参加养老金统一调整。
以上就是办理退休时需要注意的一些事情，欢迎转发给有需要的人，谢谢！
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