为持续推进“青年兴聊”工程落地见效，聊城市人力资源和社会保障局抢抓“金三银四”高校毕业生引进的黄金期，抢先抓早制定外出引才活动计划，于3月18日至23日，组团赴大连海事大学、沈阳化工大学、沈阳理工大学、黑龙江大学、佳木斯大学等5所高校开展“青聊有约”系列引才活动，力争实现第一季度青年人才引进“开门红”

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此次东北行活动，聊城市重点围绕5所高校学科设置和用人单位岗位人才需求，每所高校筛选15家重点用人单位参会，涉及人才需求760余个，现场收取简历1500余份，初步达成就业意向690余人。

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活动期间，聊城市人社局和高校就业处及院系领导就大学生实习实践、2024届毕业生数量、聊城市生源情况、专业信息、学生就业诉求意向等方面，进行深度探讨交流。

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此外，活动还专门设置了就业人才政策宣传专区，发放聊城市就业人才政策明白纸。高唐县人社局党组书记、局长刘时雨，通过现场宣讲的方式，对聊城市“青年兴聊16条”“人才新政35条”、县域就业人才政策、企业人才需求和企业发展前景进行了现场推介，受到高校大学生的青睐，让即将毕业的学生深深感受到聊城市招贤纳士的诚意。

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下一步，聊城市人力资源和社会保障局将继续强化与高校的对接交流，以省市联办、地市联办、市县联办等方式，完善政策推广、人才引进、招引对接等服务，以吸引集聚更多优秀青年人才来聊就业创业，为聊城市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。