近年来，建行晋城分行紧紧围绕工作中心，多措并举，不断深化党风廉政建设，为高质量发展提供坚强保障。

聚焦思想提神。坚持用科学的理论武装人，强化学习就是责任的理念，把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓。对政治学习制定出专门计划，明确各阶段的学习任务，坚持每周一次政治教育，把“三会一课”落到实处，并加强学习指导与监督。

聚焦教育提能。反腐倡廉，教育为先，加强对党员干部的思想道德教育和党风、党纪、党性教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、利益观。建立和完善学习频率经常化、内容科学化、形式多样化的机制，力求通过不断学习，实现党员干部思想观念的转变，促进党员干部素质的提高，为贯彻落实党风廉政建设奠定思想基础。

聚焦责任落实。按照“谁主管，谁负责”原则抓好责任分解，突出重点，明确各部门的责任内容、工作职责和量化的任务指标，以及完成任务的时间要求，充分调动并增强各部门开展和落实党风廉政建设和反腐败工作的主动性和责任感，真正做到“齐抓共管，各负其责”，以此形成党风廉政建设与业务工作紧密结合，互相渗透，共同发展。

聚焦管理考核。完善党风廉政建设责任制量化考核细则，把考核细则贯穿于工作的各个方面和各个环节，增强针对性和可操作性。坚持定期考核和不定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。加大考核结果的运用，考核结果记入领导干部廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，发挥激励、教育、鞭策、警醒广大领导干部的作用。

聚焦责任追究。加强监督检查，督促党风廉政建设相关制度的落实。坚持执行党风廉政建设责任制与绩效挂钩制度，加大责任追究，严肃追究失职、渎职部门负责人的领导责任，增强其责任意识。

该行以务实的作风、扎实的举措，从严从实加强党的纪律建设，把严的标准树立起来，把严的纪律执行起来，纵深推进全行党风廉政建设工作高质量发展。(张杰)