很多人想不明白，为什么那么多出国留学人员在国外工作生活一般、起码谈不上发展的有多好，甚至还没有在国内发展的好，这些人为什么不愿意回国发展呢？更想不明白的是，一些留学生回国以后又再一次出国了，这到底是为什么呢？
银行行长凌晓在美国遇到一个儿子的朋友，每个月收入2000美元却不愿意回国
银行行长凌晓春节去美国看儿子，正好遇到儿子的朋友小林来访，从聊天中才知道，这个来自辽宁沈阳的小伙子在美国已经7年了，目前从事的工作相当于中美文化交流，直白地说，就是帮助美国人翻译和搜集中国的公开信息资料、帮助去美国发展的中国人翻译和搜集美国公开的资料，从硕士研究生毕业以后一直就从事这样的工作，收入一个月大概也就2000美元左右。
凌晓问小林，一个月2000多的收入能够维持在美国的正常生活吗？小林不好意思地说，肯定是不够啊，毕竟需要租房一个月1000多，然后一个月的基本生活费1000也肯定不够。那如何生活呢？小林回答：是父母每个月要补贴一点。
关于未来的打算，特别是有回国发展的打算吗？小林说目前没有回国发展的打算，目前的当务之急是父母赞助购买一套住房，价格不能太高，毕竟现在自己的收入不高，父母能够提供的支持也有限，
所以能够购买的住房也就在60万美元以内。
凌晓也一直想不明白，这样的收入水平、这样的工作状态，为什么不回国发展呢？从对小林的观察看，生活状态属于特别随性、衣着非常不讲究，在国内属于那种得过且过的状态，为什么还要留在美国呢？而且在美国属于那种工作签订，并没有获得永久居住资格，回国发展不是更好吗？难以理解。
朋友江蓉的儿子出国留学回国工作两年后又出国了，她非常想不通但只能接受
北京朋友江蓉非常难以理解自己儿子的选择，美国硕士毕业后回国工作两年，从令很多人羡慕的单位辞职而选择再一次出国学习，这到底是为什么呢？
朋友江蓉的儿子大江本科和硕士都是在美国名校哥伦比亚大学，学的专业也是比较好的计算机专业，无论是学校还是专业都应该在国内特别受欢迎的。
大江硕士毕业前回国实习，可能是看中了一个顶级投行的牌子和机会，因此依然回国实习。实习三个月以后虽然受到顶级投行的好评但并没有如愿留在这一顶级投行机构。因此，大江开始了求职的旅程。
幸运的是，大江找工作还是比较顺利的，也许名校的招牌、比较有利的专业非常有效吧，还有就是北京本地户籍也是一个非常大的优势。结果陆续收到三家机构的录用通知，北京当地某银行总部的科技研发中心，年薪30万元；广州某国有大企业科技研发中心，年薪35万元；上海某金融机构科技部门科技维护岗位，年薪28万元。
江蓉支持儿子选择北京某银行总部，毕竟离家近、收入比较好、未来发展前景也可观。但没有想到，儿子竟然直接选择了广州的国企。江蓉虽然无奈，但也只能接受，就想着先去广州工作两年，然后可能就回北京了。
工作了两年，江蓉的儿子终于从广州的国企辞职回到了北京。江蓉非常开心，觉得儿子总算想回北京了。但儿子告诉江蓉的结论让江蓉直接难以理解：儿子告诉她自己要再一次去美国读书，先读硕士然后再考虑读博士或找工作。
江蓉再三劝阻无效，儿子经过三个月的准备和申报，再一次踏上了美国的旅程，至于未来如何？江蓉完全无法想象，她不明白：出国留学的几年，回国以后本来工作也好好的，为什么就突然又出国了呢？未来儿子的路到底在哪里呢？
上海朋友林景银的儿子回国工作不到一年，又出国到了德国，他说出来的道理也许代表了很大一批人
上海朋友林景银的儿子大林高中时就到德国留学，大学毕业后在德国工作了几年，也就是普通的公司职员，年收入也就在5万欧元以内。
随着江景银夫妻年纪越来越大，他们希望大林能够回国发展，毕竟他们觉得国内现在的发展形势不错，未来的发展前景更是更好，更重要的是，回国可以与家人在一起。大林也觉得欧洲这几年的发展并没有预期的那么好，所以就听从父母的召唤回到上海，进入一家上海国企工作，年薪35万元。
但大林仅在上海工作一年后，就坚持提出要再次回德国发展。父母非常不理解，难以理解在上海这么好的工作，为什么要辞职再次去德国发展，而且欧洲的经济目前明确发展前景并没有想象的那么好。大林在决定以后与父母进行了一番深入的长谈，就他对未来职业发展的思考、生活的选择以及国内工作生活的认识进行了客观的分析，他是这么说的：
大林说在国内生活有五大优点和五大缺点：
第一个优点，国内的发展前景非常好，目前看经济和社会都充满着活力，市场发展机会和经济发展前景都值得期待。
第二个优点，国内的社会稳定和安全是国外无法比的，在国内特别是大城市无论是白天还是晚上出行都非常安全，社会的整体稳定要比西方国家好的多。
第三大优点，我国目前的生活便利程度远远高于西方，无论是外卖的快捷程度、网购的便利性、支付的便利度和购买的活跃度，都远远好于国外。
第四大优点，我国的基础设施越来越发达，交通网络、电信网络、支付网络、高铁网络等比西方国家发达了很多，出行的选择更多、更便利、快捷。
第五大优点，国内的收入水平越来越高、生活质量越来越高，与国外发达国家相比毫不逊色，甚至要好于发达国家。
虽然有上面的五大优点，但大林认为以下五大缺点才是他想再一次出国发展的根本原因：
第一大缺点，国内现在工作的内卷太严重，无论哪个行业、哪一类企业都存在激烈的竞争和高强度的工作压力，每个人都拼命地努力，甚至相互之间互相竞争。这一点欧美的工作就没有那么内卷，基本上是各负其责。
第二大缺点，加班加点现象非常普遍，很难平衡工作和家庭生活的关系，往往会让工作冲击了生活。欧美国家的工作时间和压力更为合理，周末完全不加班，平时加班会给加班费。
第三大缺点，在国内人际交往的压力太大，无论什么工作都需要各种应酬，包括亲戚朋友、工作同事、业务合作方等，从而占去了非常多的时间，这种无效社交会严重干扰正常的生活。在欧美的社交应酬相对较少，大家以家庭生活为中心。
第四大缺点，国内对孩子的教育过度重视，特别是对文化课的过度重视导致孩子只知道文化学习，学习压力过大，大量的作业占用了孩子过多的时间。而欧美国家对孩子的教育更注重培养孩子的理解能力、创造力和独立思维。
第五大缺点，我国的人情社会太严重，不求人寸步难行，特别是升学、就业、就医往往都需要找人才能解决，有一些正常的事务在输过程中也需要找人才能顺利办好。而在欧美国家，上学是以居住学区划分，就医提前预约就好，就业和求职可以自己申请，当然也可以老师、同学和朋友推荐，但相对人情没有大。
实际上，经过对在国外朋友的谈话，长期在国外生活的人再回国确实存在观念和生活理念的差异，他们已经养成了国外那种随性的生活习惯，与国内大家共存共生的逻辑已经有非常大的不同；他们已经养成了工作只负责自己的事情，不需要与同事进行各种过度社交的习惯，回国以后大量的社交确实不适应；他们已经习惯了周末全家人一起游玩、一起度周末，与国内周末加班的氛围格格不入；更重要的是，他们中的大多数人就连回国开车都不敢，因为国内的交通太拥堵了、一些车辆开的真的是太肆无忌惮了。
这些人唯一向往的是国内的众多美食，毕竟一个中国胃是几代人都无法改变的，但是现在一些欧美发达城市中餐也越来越多，虽然不一定正宗但毕竟对中国胃也是一种安慰。
最近，英国华人青年企业家联合会主席说的一段话深深地刺痛了很多中国人的心，他说“中国不是需要人才，而是需要会拍马屁的高手!”这话有些过分了。我国大量回国人才发挥了非常重要的作用，也实现了人生的价值。最近，国家明确：我国的人口红利并没有消失，而是正在转变为人才红利。可见人才在未来我国的发展中仍然是推动社会进步的最重要的力量。至于一些人不回来，一些人回来以后再出去都是正常的，也许哪一天他们还会回来呢？（麒鉴说财经）
热门跟贴