很多朋友想知道我们的退休人员养老金究竟是从哪一年开始上涨的？每年的涨幅是多少呢？那我们通过这篇文章来分享一下。
我国的养老金制度实际上是脱胎于原来的退休制度。
1986年10月，我国改革劳动用工的4个规定出台以后，国有企业新入职的职工以及临时工等身份的劳动者需要缴纳退休养老基金。这就是我国实施养老保险制度的起点。
1991年国务院推动企业职工基本养老保险制度改革，这次包含
固定工身份的劳动者
在内的
全部劳动者
。实施养老保险制度改革以后，我们才有退休的劳动者。后来，已经退休的人员也随着企业实施养老保险制度改革移交给了社保机构。这样所有企业离退休职工都纳入到了养老保险制度保障中。
有的人可能担心，把所有离退休人员纳入养老保险制度，
不用缴费就能够领取养老金吗
？社会保险法规定，国有企业、事业单位的劳动者，即视同缴费年限期间的社会保险费由政府缴纳。在当时国有企业还一次性缴纳了一定的社会保险费，退休以后以后国家财政还给予社保基金一定的补贴，支付这些人员的养老金待遇。比如说，根据财政部公布的《2022年全国社会保险基金收入决算表》，2022年我国企业职工养老保险基金总收入为4.79万亿元，其中政府补贴是7105.95亿元，占到了基本养老保险基金全部收入的14.8%左右。
养老金的第一次上涨。
1991年国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定开始实施，各个地方也陆续开启了养老保险制度的建立。但是直到1994年，国家才开始实施离退休人员养老金调整。
暖心从广东省人民政府网站上找到了1994年国务院《关于调整企业离退休人员离退休金的通知》（国发1994年9号文件），这应当是全国范围内的第一次离退休人员养老金调整了。
这次的调整全部是以定额方式来体现，主要是根据个人的退休时间。调整的人员范围是1993年10月1日以前退休退职的人员，根据不同的退休时间（最早是1978年10月1日以前退休的人员），分别增加离退休费和养老金100元和60元，至60元和20元。
文件中也承认国家目前还没有建立起，正常养老金调整机制会在以后建立。
国家在后面建立的养老金正常调整机制是2005年国发38号文件确定的。在当时，基本养老金正常调整机制是要根据职工工资和物价变动等情况适时调整的。所以，平时我们说企业退休人员的养老金都是从2005年开始统一上涨的。
养老金近年来的调整水平如何呢？
2006年国家一次性发布了2005、2006和2007三年的养老金调整通知。养老金这时候的调整都是跟上年度的企业在岗职工平均工资。增长率挂钩，挂钩比例分别是60%、100%和70%，具体办法是由各地自行确定的。
2008年开始，我们才彻底进入了现在的退休人员养老金调整轨道。这次的养老金调整幅度是按照2007年企业离退休人员人均养老金水平的10%确定。这一调整水平，从2008年一直持续到2015年。
大家都明白，增长水平固定，后续增长的钱数也会越来越多。随着人们平均养老金水平的提升，再加上社会平均工资增速的变化。2016年又由于机关事业单位和企业退休人员时是统一调整，所以当年的调整比例降为了6.5%。
2017年以后，养老金调整水平也是保持处于一种继续趋缓的状态。2017年
增长5.5%
，2018~2020年三年
保持5%
，2021年以后
增长比例
分别是
4.5%、4%、3.8%
2024年养老金增长幅度会是多少呢？去年我国的工资性收入增长7.1%，比上年提高了2.2%。但是物价增长只有0.2%，今年依然是控制在3%以内。但是由于我国老龄化趋势的加剧，估计增长幅度不会出现增加，大概率会在3.6%~3.8%之间。还有两个月左右就会公布养老金调整通知了，大家拭目以待吧。
#2024年养老金调整方案#
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