2024年养老金调整，60岁和70岁的退休人员，每月上涨的金额是差2倍吗？

在2024年，企业和机关事业单位人员的养老金都是能够上调的，但调整时间都是截止到2023年12月底之前办理退休的人员，那在2024年满60岁并办理退休的人员，就不可以参与2024年的养老金调整。

不过，对于2024年满60岁的女职工和女干部来说，因为退休时间已经有5年或者10年了，所以这部分退休人员是能够参与2024年的养老金调整的，但需要注意的是：60岁和70岁的退休人员，每月养老金的上涨金额是因人而异的。

在每年的养老金上调时，都是由国家确定退休人员的调整比例的，然后再由各地制定出当地的养老金调整方案，而地区不同的退休人员，养老金的调整方案也是不同的，相对来说，北京、上海、西藏等地的养老金调整方案会更好一些，退休人员的养老金上涨金额也是普遍较高的。

对于同一地区的退休人员来说，年龄在60岁和70岁的情况下，在养老金调整时，年满70周岁的退休人员，则是可以多领一份高龄倾斜调整的，不过多领的金额大多都是比较低的，大部分地区都是只有5元，10元或者20元的，那在缴费年限和养老金水平相差不大的情况下，年满60岁和70岁的退休人员，每月养老金的上调金额是达不到2倍差距的。

如果退休人员的缴费年限和养老金水平相差较大，比如缴费年限分别是15年和40年以上，养老金水平分别是1000元和8000元以上，则每月的养老金上调金额是有可能相差2倍的，因为两者的挂钩调整部分会相差较大的。

除此之外，对于少部分符合特定年龄的退休人员来说，年满60岁和70岁的退休人员，养老金的上涨金额也是有可能相差2倍的，比如山东就会对年满70周岁的退休人员加发养老金，而且加发金额也是比较多的。

由此就可以看出，在2024年的养老金调整时，大部分年满60岁和70岁的退休人员，每月养老金的上调金额都是没有2倍差距的，只有极少部分的退休人员，每月养老金的调整金额才能有2倍差距的。