3月26日，字节跳动旗下系统办公软件飞书裁员的消息震动科技圈。内部人士向中国商报记者透露，此次裁员比例小于20%，不过具体的调整部门以及相关的补偿标准并没有透露。
△上海虹桥机场的飞书广告牌。
飞书艰难“瘦身”
对于飞书而言，这是艰难的一刻。据悉，当日飞书CEO谢欣发布全员信称，飞书将精简团队规模，进行新一轮组织调整，并为受到影响的员工提供补偿方案和转岗机会。对此，飞书相关负责人回应称消息属实。
“我们也发现了组织自身存在的问题：团队规模比较大，但组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。”谢欣在全员信中表示，这一次调整，不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的day1状态——方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。
同时，他还表示，飞书将为受组织影响的员工提供补偿方案或者转岗机会。
这是年轻的飞书在经过飞速发展后第一次如此大规模“瘦身”。据了解，飞书本轮人员调整主要集中在产研团队一侧。在某社交平台上，有自称飞书员工的网友表示，已经接受HR谈话，自己的补偿比例是N+1。
记者同时注意到，在该社交平台上，不少标签为互联网厂商的人士向“心碎飞书人”抛出橄榄枝，其中包括直接竞争对手钉钉。
想要“飞”得更高？
飞书是字节跳动在2016年研发的办公协作平台，起初源于字节跳动自身需求。
其整合了即时沟通、共享日历、在线文档、音视频会议、云盘等功能，定位与阿里巴巴旗下的钉钉、腾讯的企业微信相仿。
过去几年，飞书飞速发展，很快与钉钉、企业微信形成三足鼎立的竞争格局，机场里经常可见其广告。在高峰时期的2022年，其员工规模一度达到约6000人，目前约有5000人。
据了解，在收入层面，飞书和钉钉如今是一个数量级，而钉钉的员工规模只有约1500人。在员工总数远少于飞书的情况下，钉钉的用户规模已达7亿。今年1月，钉钉对外披露，截至2023年年底，其用户数达7亿，包括企业、学校在内的各类组织数达2500万，付费DAU为2800万，软件付费企业数达12万。
对于飞书此举，外界议论纷纷。有分析人士认为，这或许是字节跳动新一轮调整旗下业务的开始。今年1月30日，在2024年度全员会上，字节跳动CEO梁汝波多次提及“危机感”，称2024年字节跳动要“逃逸平庸的重力”，新一年的目标是“聚焦”和“务实”。对于主营业务的信息平台与电商，要加强投入；对于游戏、教育、PICO等新兴业务，则“要有想象力，保持平常心”。
而在本月初，飞书就已显露出调整迹象。有关注字节跳动的猎头透露，飞书原定于3月12日开始的绩效沟通突然被推迟，而字节跳动其他部门的绩效沟通则正常展开。这一反常情况已经让不少人联想到内部或是有重大变动。
谢欣表示，面向未来，飞书还要持续提升产品竞争力，尤其要提升AI的能力。
来源 | 中国商报
责任编辑 | 洪宇
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