作者：瞎说职场丨 ID：HRInsight
编辑：小叮
大家好，我是 Sean Ye。
过去两周里，聊了 3-4 位 HR 同行。
包括有咨询公司的同行，也包括当年在猎头公司的老同事们。
作为 80 后人力资源从业者，我们的谈资很有限：
孩子，我们这代人的娃基本上开始卷读书了；
工作，各家公司都半死不活，聊了一圈，没一家说自己公司欣欣向荣的；
市场环境，比如青年失业率。
但有一点是共通的，习惯性忧国忧民的我们，并没有啥好办法。
但有一点是明确的，有谁和我抱怨 35 岁危机，中年失业风险时，我就会立马按住他：
咱这点困难，放在应届毕业生面前，真的不算事。
咱再难，能比应届生还难？
消失的红利
80 后的我们，赶上了时代的红利，虽然不多。
相比刚毕业后被国家用退税的方式劝着买房的 70 后们，我们吃大亏了。
大部分 80 后为了在大城市买房，还是付出了不少代价的。
但还好，总算是上车了。
我们这代人赶上了 04 年入世后，蓬勃发展的外企和民企机会。
刚毕业的我，哪里懂得什么职业规划。回头想一下如果我是这两年毕业，以我当年的德性，断然是找不到任何好机会的。
比我们年轻的 90 后赶上 10 年的移动互联网红利，勇敢杀入互联网行业的他们，年纪轻轻薪资就吊打传统行业的前辈，期权股权，让部分 80 后 90 后实现了一小部分的财务自由。
本质上说，我们这波人，还是积极向上的，因为我们的绝大部分职业生涯里，做的都是加速向上的电梯。
我们的成功，就像 06-07 年的股民，我们蹭到了经济发展的红利。
所以，我们的心态里，和 06-07 年的股民也有一点相似，我们相信未来。
即便是今天，互联网红利几乎耗尽，上到 70-80 岁的爷爷奶奶们，下到中小学生如今都开始上网了。
我们也依然相信，未来还有其他红利。
可能是 ChatGPT，可能是人工智能，可能是新能源，甚至可能是遥远的超导。
但我们相信。
因为我们这代人，坐习惯了电梯，总觉得未来还有电梯可以坐。
涨不动的薪资
去年，有一位房地产专家，在接受采访时发表了一些比较奇葩的言论，引得网友们纷纷批判。
我却注意到了一个细节：他在提出「房贷前五年只还利息，不还本金」观点时提到了这样一个观点：
大学生刚毕业时月薪 7000，五年以后，月薪 13k-14k 是很正常的。
应届生 5 年薪水翻一番，真的能做到吗？
我当时就表达了自己的看法：
过去 10 年可能做得到，但未来大概率会非常难做到。
趁着互联网行业的红利，在过去 10 多年里互联网从业者，薪资水涨船高。甚至 2 年不涨薪，还会被应届生倒挂。
而老员工如果跳槽涨个 30-50% 没啥问题，5-6 年别说翻一番，200% 都有机会。
但那是过去 10 年的基本操作，未来 10 年，真没有这么乐观。
举个例子，我今年聊过不少互联网公司的优秀运营，在公司内部备受重视的那种。
当他们想要加薪跳槽的时候，突然发现市场上最多只能给到 15% 的涨薪。
放在往年，如果你作为一个优秀的互联网行业运营，跳槽涨薪拿到 30-50%，甚至更高的涨幅，都不是难事。
2023 年，跳槽涨薪的路，突然之间，没有那么好走了。
当然，传统行业更惨。
之前一次聚会上，一家咨询公司的朋友提到，在过去两年，他们给员工的年度调薪，平均数是 2%。
他说：我都不知道如何给年轻下属去解释这件事，辛辛苦苦一年下来涨薪 200 都不到。
然而……
旁边其他几位 HR，却纷纷露出羡慕的眼神：
你们公司居然还有普调？我们疫情以来一直是冻薪；
你们公司居然还能调薪？我司民企，去年刚刚全员降薪；
你司还有年终旅游？我司福利都砍光了，啥都没了；
佛系的年轻人
在这种大环境下，如今的年轻人，很难不佛系。
我一定程度上可以理解。
因为大环境如此，青年如今的失业率都没法公布了。
工作都找不到，谈何职业规划呢？
这几年我听到最多的故事，是如今的年轻人信星盘，信算命。
一位知乎的朋友曾经给我分享过一个数据： 即便是在知乎这样的知识平台上，知乎用户付费咨询最常见的场景是：算命。
放在 10 年前，谁会信命？
两种人。
一种是底层打工人，思考方式很简单：不是我不好，都怪环境。
这种人会迷信，因为环境他不可能控制，所以他只能通过信命，来解释发生在自己身上的一切。
为什么我被裁员？都是老板无良，都是公司压榨……
为啥我种的田没收获？都是天气不好，都是年景不好……
另一种是顶层的企业家，对于他们来说，所做的很多事情，都是不可控的。有时候走了一步别人不敢走的，他就成功了， 有时候相似的做法能让他直接被请去喝茶。
这种企业家面临的不确定性太高。
所以，他们也会迷信，迷信风水，楼怎么盖，桌子怎么放，桌上的摆件怎么放，都有讲究。
因为他们做的事情太未知了，不得不自己找一点所谓的确定性，给自己安慰。
比如，公司这两年挣钱太难了，一定是 2 年前搬来这楼导致的，这楼叫南证大厦？
那不行，名字就叫「难挣」，我怎么能挣到钱？
但如今连清北复交的优秀毕业生，连互联网大厂的优秀员工，都开始信命的时候。
能说啥？
我们确实进入了 VUCA （易变性） 时代。
过往想着职业发展、升职加薪，现在想的是：
反正升职加薪也没啥希望。
在这种情况下，我们普通打工人想要提高收入，可以怎么做呢？
不妨试试用 摸鱼 业余时间发展副业，没有什么风险，还可以赚点小钱。
副业搞钱的方法很多，我比较推荐大家试试小红书。
因为小红书比较简单易上手，和发朋友圈差不多，只要有手机就能搞定。
很多大学生、上班族、灵活就业者，也喜欢在这里「搞钱」。
比如下面这位同学：
平时发点综艺里的截图、金句，几千个粉丝就能接广告，最多的时候一天接了 10 个广告合作，平均一条广告价值 500 元。
再比如这位同学：
每天发点读书笔记，一个月就涨粉 7000 多，广告合作同样接到手软。
这些全、部、都、是「秋叶小红书营」里的真实案例！
平心而论，这些发金句的账号、发读书笔记的账号，换成你，你真的做不出来吗？
为啥你不来尝试一下？
秋叶小红书集训营
今天只需6.6 元
手把手带你：
找定位、做账号、发笔记、接广告…
现在就点击报名
给自己一次做博主赚钱的机会吧！
秋叶 AI 写作工具周会员
20个领域的小红书爆款笔记
20个领域排名前 500 的账号
100个小红书答疑涨粉小金库
以上内容包含广告
热门跟贴