人才是第一资源。霍山县人社局坚持“人才优先”工作主线，以引、育、管三结合为抓手，助力“人才强县”战略实施。三年来共引进各类人才855人，培育技能人才6034人。

加强人才招引。采取互不交叉工作模式，累计招聘教育、卫生等事业单位工作人员364名，编外及国企公开招聘各类专业技术人员418人，新招募45名“三支一扶”高校毕业生，“政录企用”招录24人，4家博士后科研工作站在站博士共4名。

加大人才培育。及时对全县276名事业单位新录用人员开展为期一周的培训；推荐91名乡村振兴人才参加职称评审，累计完成继续教育审核验证18231人次；开展企业新型学徒制培养共13期合计690人；与文旅、商务、妇联等多部门合作，扎实开展“新徽菜名徽厨”、农村实用技术、家政服务等系列技能培训，新增各类技能人才4977人。

规范人才管理。事业单位人事管理信息系统稳妥上线运行。不断完善流动人员人事档案管理的标准化、数字化、网络化建设，完成21084份档案电子录入工作。通过档案信息化管理服务平台累计接收档案8107份，转递档案2198份。

信息来源： 霍山县人社局