我值多少钱？我如何能涨薪？在北上广一线城市工作三年，我的薪资能到什么水平？
这几乎是程序员们最关心的问题了，今天我们就来一起聊聊这个问题。
首先，对于普通开发，薪资是根据能力确定的。
在这个阶段，程序员的工作基本上是被指派的。可能是老板指派的，技术经理指派的，也可能是产品经理指派的。无论哪一种，归根究底就是工作内容是别人确定好的，程序员就只管实现就可以了。既然重点在实现，那么自然谁的技术更好，能更快更好的实现，谁的薪资就更高。这个阶段薪资一般不会超过2万到3万。
虽然这个阶段合作能力也很重要，但是要求不是很高，差不多就可以了，只要不是太差，不会被否决就够了。
然后，更被老板看中的人会成为技术经理，进入管理层，这个时候薪资是跟业务成就相关的。
能被老板看中，进入这个层次，单单有技术已经不够了。老板只会看中那些他信任的、易于沟通、能够理解老板做法的人。这个标准会过滤掉所有喜欢跟老板唱反调的人。换句话说， 如果你希望自己的月薪超过3万，就不要总是挑老板的刺，试着从老板的角度去想问题，尽量理解老板的想法和做法。
技术上，若想进入这一层次，你不必比上一层次里的所有人都厉害，但是必须是前几名的。这一阶段程序员的薪资和你所在项目的业绩往往相关。项目挣钱了，你就可以跟着分好处。项目发展不顺利，你的年终奖就要打折了。
不同公司薪水不同
这里我们以Java工程师为例：
如果你入职的是一个互联网小企业，甚至是初创的公司。那么你的薪资很有可能会起飞——跟着老板创业成功了。当然，也可能是公司倒闭，再换一家互联网单位，三年要到20k应该问题不大。
如果你第一份工作是在传统行业的IT部门，比如金融保险之类，假如你三年的时候不选择跳槽，相信你的薪水不会特别高，因为这种公司涨薪会比较慢，估计你的薪水也就在15k-18k，但是这种公司年终奖都不少，年薪并不是单纯的月薪乘以12。
当然，如果你选择换个公司，相信薪水上涨个30%没有问题。当然这时候你也会面对一个选择，是去互联网企业，还是在同行业内换一个公司。个人建议，技术能力提高重要，业务积累也很重要。
如果你入职的是一家软件外包公司，那么……你为什么当时想不开呢。在这种公司薪资到达天花板会非常快，基本三年能到15k-18k，这已经是极限了，你再待三年估计也是这个数儿了。
至于BAT大厂，三年后月入3w+应该非常普遍了。
想要拿到理想的薪资，跟技术实力和职场选择有直接的关系，所以，这就需要大家提前做好职业规划，珍惜每一次提升和涨薪的机会，做好选择，向着理想的薪资前进！
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