创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

“你现在这个岗位，随便找个人都可以”
后来系统无法登录，只有我能解决问题。
我婉拒老板。
“我这岗位，随便找个人吧。”

1
休完婚假，我刚踏进公司，就被hr沈冰拉到会议室。
“胡工，我们这次谈话比较机密。你需要把手机放在桌上。”
我有些疑惑，但还是把手机放到了办公桌上。
“什么事？” 我问道 。
“不好意思，胡亮，公司最近在降本增效，绩效较低的伙伴会被毕业，你便是其中之一。”
我有些疑惑。我是公司技术最好的，系统的问题也基本由我解决。怎么就变成绩效最差的了？
“还有，现在公司同事都在加班攻坚的时候，就你一个人休婚假去了。你作为一个核心员工，这样也是不作为的体现。”
听着这荒谬的理由，在看着沈冰幸灾乐祸的样子。我明白了。
他们要强行把我开除。
沈冰来了后，公司大力推行降本增效，不少人从她手里被优化。我本以为不会波及到我，因为我是老员工，还是顶梁柱，可没想到，这次公司竟然裁员裁到大动脉。
“大早上的，原来是准备裁员是吧。什么叫绩效低？还有，婚假是法定节假日，怎么是不作为？”
我看着沈冰，对着她的理由一条条反驳。
“在考评表里，你看看你们组的线上问题，新增代码数量，还有加班时间。都是整个公司里面最少的。都这样了绩效还不低吗？”
沈冰从包里拿出了一张纸，上面详细记录了我们项目组的代码数量与加班时间。
我没想到沈冰会如此上纲上线，程序员的工作质量根本不是那样评估的。
”你懂不懂！ “我用指节用力地敲着桌面，准备同她争论。
会议室的门在这个时候打开了，我的新上司黄枫走了进来。
只见他顶着一张臭脸，嘲讽地看着我。
“呦，胡工，辞职呢？“
2
黄峰入职2个月，仗着是领导亲信。直接空降成为我的上司，制定各种计划跟指标，还美其名曰学习先进文化。
但他之前根本没有做过程序员。
我指着那张考评表说
“黄总，这个是你弄的？ ”
黄峰看着那张纸，一脸得意。
“是的，你看你们组线上bug那么少，下班还早。这样绩效还不低吗？ ”
“让系统正常运行，不出错，怎么还是低绩效了！还有，什么时候下班早晚跟绩效有关系了？那我天天睡公司你会给开双倍工资吗？”
我用力地敲了敲桌子，对着他说道。
“现在，我负责的系统运行稳定，公司最赚钱的业务没有一次登录不了。就是最好的绩效。”
我带着我的团队伙伴一步一个脚印，把这个业务线从0到1搭起来。把这条业务线变成公司最赚钱的部分。对整个公司来说，功不可没。
这也是我能丝毫不惧黄峰的原因。
但我没想到黄峰听了我的话后，竟给出了一个不要脸的答复。
“既然你都说现在系统稳定了，那也不需要别的事了。现在你的岗位，随便找个人都可以！”
“当然，我们对老员工也有优待。你自己降薪一半，就能留下来。只是你手下的四个人，可能要走三个了。”
没想到黄峰为了开了我，竟然拿我的下属要挟。因为我是技术大牛，平日里也能收到不少橄榄枝。就算被开了也能快速入职。但是他们拖家带口的，就不一定了。
“按你的意思，如果我走了，那三个人就不用被开了？”
黄峰从我话里嗅到了一丝机会。连忙保证。
“当然可以！”
斟酌了许久，我还是遂了他的愿。
“你要开我，可以，我今天就走。但按照单方面解除合同，你要给我2n+1的赔偿。总计21个月。”
黄峰没想到我这么容易松口，正想答应。
沈冰却打断了他。
“不行，你只能拿到n+1。”
3
沈冰脸上挂着标志性的微笑，我却看得一脸恶心。
“胡亮，现在工作不好找，能给你n+1已经很不错了。就算你去劳动仲裁，我拖得起你拖得起吗？你后面还要不要找工作了？”
沈冰是公司重金挖过来的人事总监，在hr业内十分有名，还因为近期成功完成裁员指标而被管理层嘉奖。
“胡工，你如果不情愿的话，那下家公司的背调，我也不情愿一下。你要诉讼就诉讼。看看谁耗得过谁。”
我丝毫不惧沈冰的威胁。都明着来了，也不需要再给他们脸色。
“一个领导，一个人事。两个不做事的人想着办法来为难研发。有你们俩在碟金上吸血，就算是上市了也会被你们吸成空壳，只知道窝里斗的败类！”
沈冰被我的话气得脸上一阵青一阵白，五官都要扭在一起。黄峰更是恶狠狠地瞪着我，气急败坏地说道。
“胡亮！你就是一个螺丝钉，怎么跟我这种领导比。螺丝钉坏了就换一颗，你今天就给我离开碟金！”
说罢，他直接叫来了保安，打算直接用武力把我赶出去。
我却丝毫不怕。
“怎么了？不过是赔偿金额谈不拢，黄总你怎么破防了？”
说吧，我走出会议室，找别人要来了交接单与离职证明的文件，甩到他们跟前。
“既然你们这么气急败坏的，那我就满足一下你们的心愿。先说好，签了字我就跟碟金没关系了。”
黄峰却巴不得我快点走，立马在交接单上签上了自己的大名。
刚出会议室，黄峰便换上一副和蔼可亲的面孔。
“伙伴们，我们的好同事胡亮今天就要离职了。让我们来欢送他。”
同事们纷纷停下了手中的工作，有些急着在黄峰面前表忠心的竟开始鼓起掌来。
我冷眼看着他们。没想到这种溜须拍马的氛围已经蔓延到了研发。
我拿着签过字的交接单与离职证明，头也不回地离开了公司。
有这些人在里面作祟，就算我不走。
公司也会自行崩塌。
4
刚出公司，我便联系了我的好友K。
【在么？ 有个事情找你】
刚发过去，K秒回。
【哟，怎么了胡老师。终于答应来我公司上班了吗？】
K一毕业我就带着他，把他从一个小开发带到他们公司的技术总监。他们资方知道了这件事，想着法挖我过去。
【先等等，我被裁员了，处理好了再去你那。】
还没说完，K马上给我分享了一个名片。
【这个是朱律师，专门做裁员诉讼，有问题胡老师你再跟我说。】
第二天，我便按照K提供的名片，到了朱律师的律所。
朱律师看到我带着自己的出勤记录与裁员录音，又详细询问了碟金的情况。表示我的资料很齐全，当天便能立案。
跟朱律签订合同后，我开开心心地走出律所。准备趁着这个机会好好感受下休息一下。
刚打开手机，我之前的下属小陈便给我发了消息。
【老大，那个黄总在招人呢，一口气面了一个上午，一个都没面下来。还有人在会议室跟他吵起来。说是他不懂装懂，硬压工资，还差点打起来。整个公司都看了黄峰的笑话。】
我还没来得及回复，黄峰的电话倒是打了过来。
“胡亮，公司的系统怎么登录不上去了。是不是你故意干的？ ”
“我怎么干？电脑都是公司的，服务器也是你们的。我怎么操作？”
“系统现在登录不上去了，谁都解决不了，你刚从公司走一天，来解决下。”
黄峰在电话那头理所当然地给我安排工作，丝毫不提我已经离职的事实。
“好啊，黄峰，就是我的交接单可是你亲自签的名，再让我做工作，你可能要给我钱。这样，优惠价 10w。我过来帮你。”
“你！”
没等他说话，我嫌弃地说。
“把我开了还想使唤我，做什么梦！”
说完，我直接挂掉电话。还拉黑了他的所有联系方式。

5
后来我听小陈说，我走之后，系统就开始抽风，时不时无法登录。黄蜂打电话给我的时候，公司系统已经瘫痪了12个小时，直到半夜才恢复。
黄峰跟沈冰因此背上了处分。
唯一能解决问题的我被开除，黄峰只能从别的大厂挖来了一个高级专家，薪资是我的两倍。
本以为事情就这样告一段落，可小陈告诉我。
系统还是时不时地无法登录，这个高级专家只能通过重启系统来解决问题。
黄峰跟沈冰只能主动提出和解，我的仲裁迎来了第一次调解。
法庭上，蝶金给出了N+1 的赔偿条件。
却被朱律师当场拒绝，并且提出了我的诉求。
2n+1 的补偿，累计21个月。以及半年来对应的加班费。
“加班还要钱？你自己工作效率低还要赖公司！”
朱律师还没说完，黄峰便粗暴地打断了他。
既然都已经法庭见了，那我也不再惯着黄峰。
“ 拜托，线上出了问题难道不修等着被客户投诉吗？ 你对比一下别的部门就知道我们组已经算加班少的了。你这种领导什么都不懂只知道瞎指挥。“
“你一个空降的领导，什么都不做只知道开人，摘桃子。业务你懂吗？看过代码吗？”
“就知道舔领导，欺凌下属。有你这种人。公司迟早倒闭！”