知名高校现在签老师基本都是“非升即走”模式；这个模式一直饱受诟病，被很多人质疑存在学校压榨新老师的情况；不过各大高校并没有因争议而改变政策，一直在坚持！
武汉大学新闻学讲师陈铭，正在应对人红是非多的尴尬境遇；他的论文被人扒了出来。一共发表了8篇文章，仅有一篇算得上核心期刊，其余均为普刊。
对此他回应说：硕博期间的论文无误，其他都是自己媒体口语传播作品，而且硕士博士都是统考，并非保研保博！
他在《中学生天地》《课堂课外》等期刊上发表的文章，他自己的辩解是，这不是论文，是普通文章。
这个爆料是很有杀伤力的，不仅说明陈铭的研究生质量不高，还说明了武大没有对陈铭执行非升即走，为什么他是例外呢？
他的解释是自己学院与其他理工科院系政策是不一样的，自己的学院有独立考核标准。
这个解释会有人相信吗？真真假假；唯一的解释是，他的武大留校被照顾了；否则不是照样天天爬格子写论文的。从这方面说，陈铭在武大确实有靠山。
陈铭本科是武大毕业的，研究生也是在武大完成的；他的妻子也是武大新传的老师，有消息说是他的班主任。他留校做老师，是否有这方面的原因，不得而知；不过坊间有传闻，无法证实！
大家从质疑陈铭，现在开始质疑起武大执行的“非升即走”政策了。在执行中是否有人情世故的成分在里面呢？就陈铭留校后的表现看，他除了网络热度，基本没有其他的学术内容可以拿得出来。
陈铭的身份比较复杂，既是大学讲师，还是主持人；具体哪个是他的主业，估计都是的。不过就新闻学而言，这样的老师是非常不错的，既有理论又有实践，关键他的主持经历，也是一笔巨大的人脉财富！
陈铭的事情非常复杂，很多地方也说不清况，主要还是标准的问题。文科很多东西无法量化，内部人员相互抬轿子也是通过考核的；这也是文科专业与专家不被待见的原因。
从陈铭的解释中可以看出，文科老师留校是没有非升即走的，而是另外一套考核标准，从陈铭的论文情况看，是相当宽松的。也说明文科论文真的很水，有质量的不多。这样的情况，在理工科讲师中，估计早就被逼走了；这对理工科老师来说公平吗？
理工科老师天天做实验，写论文，累死累活。文科老师随便玩，还可以在外面干私活赚钱，反而工作比较稳，一个学校出现多种考核标准，公平吗？理工科老师要哭晕的！
文末总结
陈铭的是是非非，让吃瓜群众去讨论。不过他的论文水平真一般，工作还稳如泰山，这是对理工科新老师的最大不公平；为什么理工科老师要执行严格的“非升即走”，而文科老师仅有形式上的考核呢？
我不反对“非升即走”的高校用人制度，但是要在所有人间一碗水端平了才公平；否则对不起理工科年轻老师的付出，他们才是国家强大的希望。
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