“一季度我们就招到了148名工人，补上了用工缺口，缓解了燃眉之急！”近日，闵行区人社局对重点企业思源电气股份有限公司进行调研回访时，该公司负责人连连称赞。
思源电气股份有限公司位于莘庄工业区，是国内外知名的专业从事电力技术研发、设备制造、电力工程技术服务的上市公司。随着公司发展步伐不断加快，产能不断扩张，今年用工需求也急剧增加。预计全年国内各生产基地缺工人数达到1500人，其中上海区域缺工500余人。
听企业之所求，解企业之所难。区委、区政府高度关注，分管副区长携区人社局和莘庄工业区相关负责人第一时间前往企业调研，并立即成立工作专班，在一周内形成了“思源电气用工难综合调度方案”，倾力为企业解决用工难问题。
“了解到他们目前急需大量一线操作工，而且通过常规的本地招聘渠道有难度，所以我们制定了‘一企一策’方案，打出一套全年服务的‘组合拳’。”区人社局就业促进中心相关负责人告诉记者。
据了解，为畅通招聘信息渠道和平台，区人社部门重点依托虹桥人力资源产业园的资源优势，为思源电气推荐了4家优质人力资源服务机构，通过沟通会、上门服务直播带岗等方式，让企业与第三方机构搭建起高效、便捷的沟通平台，“这一举措，预计全年可以帮助企业招聘到400人左右。”
在此基础上，高密度组织企业参加各类线上和线下专场招聘会。3月份各镇、街道、莘庄工业区相继开展了10余场线上线下招聘会，这其中，区就业促进中心为思源电气进行了代理招聘并代收简历。同时，通过直播带岗引进云南对口帮扶地区劳动力。今年上半年，区人社部门还将组织思源电气公司前往本市中高职院校直招。
“为加强企业技能人才培养，我们还落实了企业职工培训补贴政策，支持思源电气自主开展职工培训以及结合生产实际组织线上培训，进一步提升员工综合素质。”相关负责人表示。
经多方施策，短短20余天，人员招聘工作就取得了一定成效。截至3月底，思源电气已招聘到位148人，基本满足了企业一季度的用工需求。
记者获悉，根据调研回访情况，目前区人社局也了解到思源电气二季度的用工需求相对较少，三四季度将迎来缺工高峰。
因此，下一步闵行区人社部门将进一步为思源电气做好精细化代理招聘服务，在“易就业”平台为企业代发岗位、代收简历，提供全流程招聘服务。同时，持续提升人力资源服务合作实效，帮助企业更精准、更有效地进行人力招聘、人才引进，并定期安排“直播车”前往思源电气直播带岗。
“后续，我们还将通过定期回访精准掌握思源电气用工需求及服务情况，对‘一企一策’进行动态调整。同时，也会持续加大区内其他重点企业用工情况排摸力度，为企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务，不断优化营商环境，促进闵行经济高质量发展。”相关负责人表示。
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