文｜陆弃
最近香港特区政府公布在过去的半年，特区政府一共处分了6名公务员，其中包括一名公务员被勒令退休，其他的5名公务员接到了特区政府发出的退休通知，这6名公务员处分他们的原因是基于他们表现不佳。这样的一个数字应该拿来对比一下过去的2020年到2023年9月在差不多三年的时间里面，特区政府处分了11个表现不佳的公务员。三年处分了11名，最近的半年是6名公务员。这个比例当然是很不成比例的，也就是说，用半年的时间和三年的时间对比超过一半。
半年的时间和三年的时间对比超过一半，说明什么？第一，这是特区政府公务员实施了简化处分公务员的规则这样的条例，这样一些做法以后而取得的一个成效。在香港处分一个公务员的程序是非常复杂的，通常来讲要处分一个表现不佳的公务员，比如说他怠工或者是出工不出力等等。这样的公务员他又没有明显的过错，没有做出违法或者违纪的事情，处分这个公务员过去通常至少要一年、两年甚至可能更长的时间，都处分不了。在这个过程中，他继续可以该懒惰的懒惰，该出工不出力的继续这样做，影响是很大的，对于公务员的整体的形象也会带来负面的影响。
处分一个公务员是很难的，最重要的是在过去，香港在处分公务员的做法里面有一个环节，比如说在a部门要处分一个a部门的员工，这个公务员首先要在a部门自己内部成立一个独立的委员会，然后在内部形成一个决定以后再提交向上报告，而这个被处分的公务员，有四次的申诉的机会。所以处分一个公务员太难了，这些部门的这些负责人部门的首长因为要耗费很多的精力来处理。这就影响了公务员的形象，特别是影响到公务员内部的士气。
特区政府李家超特首上任以后，推出以结果为目标的执政管制的理念，同时简化这种处分公务员的、机制。由四次的申诉减为两次，简化这个程序以后最快在几个月内就可以采取处分的行动。这就是刚才讲的半年有6个人而过去三年处分11个人，当然这样的一个数据对于18万公务员来讲仍然比例是极低，这也说明了第二个问题事实上香港的公务员，整体的公务员的团队应该说还是相当不错的。
香港公务员的廉洁，在全世界那是出了名的。香港廉洁的社会价值观被整个社会所接受，而且在公务员的队伍里面有很多这样有效的措施，来防范公务员贪腐或者是公务员做一些违法的事情，这一点在香港的公务员的队伍，在全球来说都是很优秀的。所以很多的一些情况下如果有一个公务员被政府处分，需要勒令退休或者提早退休等等这样一些处分都是一件很大的事情。所以对于在过去的半年有6名公务员被处分的情况，也应该说这个数字也是说明了在这些公务员里面除了违法违纪也有一些做法，包括可能就是表现不佳可能是懒惰，可能是各种各样的情况，虽然顾不上违法违纪但是表现不佳也应该他离开公务员的队伍，特区政府对他们的处分必须向公众作出交代。
在香港特区的立法会大家也都在追问特区政府，要交出数字来，这些公务员究竟是因为什么样的原因对他采取纪律的处分，香港的特区政府的运作还有一个最大的特点就是透明，刚才讲这6个受到处分的公务员，当然他们因为隐私的问题也许不会公开他们的姓名、部门等具体的工作岗位。但是特区政府对他们的处分必须向公众作出交代，向立法会作出交代，这也是香港特区政府的一大特色。总而言之这6名公务员受到处分是对一个新的特区政府的管制理念可以说是一个成效，也为特区政府的公务员敲响警钟。
公务员应该警觉，希望大量的人才能加入公务员队伍。如果说可以按部就班，可以当一天和尚撞一天钟的公务员就应该警觉，当然如果有的人他不愿意留在香港的公务员队伍请他们自便，在过去的一段时间里面也确实也有一些香港的公务员自己离职或者说他们要申请退出，请他们自便。香港的公务员的整体的待遇、福利、薪金，各个方面在香港还是相当不错的。有人如果说受到了处分也好，或者他自己要离职也好，当然大量的社会的人才也会希望能够加入公务员的队伍，为市民服务。
版权声明：本文系作者原创文章，图片资料来源于网络，本文文字内容未经授权严禁非法转载，如需转载或引用必须征得作者同意并注明来源。
热门跟贴