从4月份开始，广东省的养老保险缴费比例再迎新变化。根据广东省社厅发布的公告，广东省企业职工基本养老保险单位缴费部分，缴费比例由14%提升为15%。有的人说，养老保险缴费比例提升了，用人单位多缴钱了，养老金也会提升吧？其实并不是这样。
养老保险缴费比例的提升，是为了推动企业职工基本养老保险全国统筹。目前，全国其他省份的缴费比例已经是16%了。像浙江省原本也是14％，但是已经于2022年调整至15％，2023年调整至16%了。
广东省是养老保险全国收支压力最小的地区，历年来积累的养老金优惠政策很多。根据国家统计年鉴的数据，2022年末广东省参保职工人数为5229.2万人，参保职工4331.9万人，离退休人员797.3万人，抚养比是5.43:1，而全国2022年的抚养比只有2.69:1。另外，广东省拥有职工基本养老保险累计结余15722亿元，约占全国养老保险累计结余的1/4强。当然，随着企业职工基本养老保险全国统筹的推进，养老保险基金的收支也会逐渐的全国统一调剂使用。
广东省过去的时候长期执行单位缴费比例14%，像深圳市的养老保险缴费比例更是低至13%（外地户籍），不过现在已经全面统一。深圳市过去的养老保险缴费基数下限还执行最低工资水平，直到今年1月份才调整至40%的档次，2024年7月1日将执行广东省的最低缴费档次。
养老保险缴费比例的调整，对于养老金是否有影响呢？
大家究竟退休能领多少养老金？其实，都是通过养老金计算公式计算而来的。
参加养老保险产生的养老金待遇，目前全国统一为基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
①基础养老金部分，等于退休上年度社会平均工资×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
退休上年度社会平均工资，也称为当年的养老金计发基数。广东省的养老金计发基数2023年全国排名第四，是9028元。预计2024年还会增长4%左右。
缴费年限就是缴费的时间，每缴费一个月都会转化为0.0833年。
本人的平均缴费指数，指的是个人的历年平均缴费档次。比如说60%、100%和300%等等。当然也不一定是整的，一般会具体到3~4位小数。始终按照60%档次缴费的话，那么平均缴费指数就是0.6。
如果缴费年限30年，平均缴费指数0.8，可以领取27%的养老金计发基数。如果计发基数是9000元的话，结果为2430元。
②个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
如果养老保险个人账户余额是10万元，50岁退休计发月数195个月，每月可以领取513元的个人账户养老金。
养老保险个人账户的余额，是按照缴费基数的8%每月记入的。单位职工缴费的话，由于缴费比例恰好是8%，因此相当于自己缴费部分全部进入个人账户。
这一次调整的比例是单位缴费比例，因此并不会影响个人账户的记入钱数。
所以说，广东省这一次提高单位缴费比例并不会影响退休人员的养老金计算。但从总体影响来说，提高了缴费比例一个百分点，可能会增加养老保险基金几十亿元的收入。这样我们的养老保险基金收支会更宽松一些，更有利于大家的养老金增长吧。
热门跟贴