近日，区人社局劳动人事争议调解中心成功调解一起工伤赔偿案件，王某某获得工伤赔付款10.8万元。

据了解，王某某在区某工地上干活，在高空作业时从高处坠落导致受伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，但双方对工伤赔偿一直未达成协议，于是向区人社局劳动人事争议调解中心申请劳动仲裁。区人社局劳动人事争议调解中心接到案件申请后，立即安排经办工作人员联系双方当事人对该案件进行调查核实，由于双方态度强硬，各执己见，互不让步，调解工作一度陷入僵持。3月25日上午，在开庭之前，仲裁员让双方分别提出自己的诉求，再针对争议事项进行具体分析，并指出适用该案件的法律依据，一步步缩小双方分歧。最终，这起工伤赔偿案件在仲裁员的耐心努力下成功化解，达到了案结事了人和的效果。

近年来，区人社局劳动人事争议调解中心按照行政大调解的职责，坚持“调解优先、调解为主”的原则，创新案件调解方式，开展庭前、庭中、庭后调解，把调解贯穿到案件全过程，有效缓解劳动者与用人单位的矛盾情绪，解决了其中存在的争议问题。为有效化解劳动人事争议矛盾，构建和谐劳动关系，做出了积极贡献。

（来源：连云港经济技术开发区管委会网站）