常言道，上班如上坟。这句话，对于一些身边聚集了职场巨婴的打工人来说，是实实在在的写照。
职场巨婴，字面意义上是指在工作中缺乏成熟和自律的人，他们常常依赖他人，无法独立解决问题，对于挫折和压力缺乏应对能力。
想象一下，本身工作已经很繁忙了，身边还有这样的闲杂人等，一直在不断地叨扰自己，试图用一个人拖垮整个团队：
你的报告能不能给我看下，我知道这是你的心血，我就是借鉴下啦！
这次就拜托你咯，我都不太懂，你这么优秀，就多做点啦！
这份总结我改了很多遍啦，你帮我看看，我真的不太会，帮个忙啊！
这个客户我实在是拿不下来，你比较厉害，帮我谈下来吧，咱们组就能多点业绩啦！
你当时又没有说还有456，只说了前面123，我怎么会想到这么远，现在说我思考的不全面，直接告诉我不就好啦，都是同事何必呢～
光是代入一下，就血压飙升。这些巨婴明明是成年人的年纪，却仍旧怀揣着襁褓中的婴儿思想和心态，做事不成熟，工作上连累别人。
小福之前带过一个实习生，连Word转成pdf的工作都不会先去百度，每次给他布置一个简单的工作，都得回答他一些愚蠢的问题。她实在难以忍受：这些百度上有解决方案的问题，能不能自己先去动动脑子。
尼科的前同事更是一个奇葩，三十岁的年纪，无法控制自己的情绪，工作受到一点委屈，就在办公室放声大哭，使小性子。最常做的事就是推卸责任，从来不从自己身上想原因，总是将责任推给他人，推给环境，不懂得承担责任。
正因如此，很多深圳人都确诊了“职场厌蠢症”——讨厌职场上的任何“巨婴”和“伸手党”，拒绝被白嫖。
还有一个原因，大多数人上班抱着一个心态，我是来赚钱的，不是来交朋友的。大家各司其职，各领自己的薪水。
毕竟同事非亲非故，帮他工作，做好了薪水也不平分，做不好还落不下一句好话。
所以，深圳人，你遇见过职场巨婴吗？是否也确诊了“职场厌蠢症”？欢迎在留言区评论。
第197期：留学经历，在深圳职场仍然是加分项吗？
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