今年以来，德格县坚持以问题为导向，全面清理整改全县干部人事档案存在的各类问题，不断推动干部档案工作制度化、规范化、科学化，为高质量开展干部选拔任用奠定坚实基础。

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“严”字当头，压实工作责任

为有序有效推进干部人事档案专审工作，德格县强化动员部署，及时组织实施，成立工作领导小组，抽派县委组织部、县人社局、县档案馆业务骨干组成工作专班，由分管部领导带头督办，组织召开专题协调会议3次，专项工作小组会议5次，集中研讨会2次，严格按照“谁证明、谁把关，谁审核、谁认定，谁签字、谁负责”的标准，逐级压实“责任链”，着力解决专项审核“回头看”工作不重视、不配合和不规范等问题，为保障审核效果奠定了坚实的思想基础。

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“学”字为先，跑出加速度

组织专班组成员赴州委组织部、康定市委组织部、海管局组织部学习借鉴干部人事档案领域的先进经验，全面学习《干部档案整理工作细则》《干部人事档案查（借）阅制度》《干部人事档案转递制度》《干部人事档案材料鉴别归档制度》《干部人事档案材料收集补充制度》等相关制度，不断提升专班组成员的专业水平，为扎实推动专审工作提供智力支撑。

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“干”字为重，实现新突破

严格落实专审工作要求，逐单位逐卷逐页地对干部任免审批表、年度考核表等应归档材料是否齐全，“三龄两历一身份”信息认定是否准确无误，同步核清档案材料错装、混装和档案记载信息相互矛盾等问题，做好查漏补缺工作，如实、详细登记《干部人事档案审核反馈问题清单》，将《干部人事档案审核反馈问题清单》按系统逐单位分别反馈，确保干部档案材料真实完整。截止目前，已审核完55家单位共532卷干部人事档案。核清缺失材料2060余份，追收补充档案缺失材料1850余材料。

来源：中共德格县委组织部

撰稿：泽拉错

审稿：党德军、白呷拉姆

编辑：州委组织部党员干部信息管理科