近年来，建行晋城分行多渠道加强员工廉洁从业教育，引导员工从思想上固本培元，增强拒腐防变原动力。

盯关键少数。通过中心组学习、“两防” 联席会等，传达学习中央、总分行推进党风廉政建设和反腐败工作精神，集中学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，学习上级行和监管部门通报的违纪违法典型案例，强化党员干部政治责任意识。

宣讲到网点。宣讲团队通过参加网点晨会、例会和党支部“三会一课”，典型案例作为“清醒剂” 和“活教材”，采取互动、答疑的方式开展廉洁从业禁令、产品销售禁止行为和非职务犯罪等典型案例宣讲，引导员工敬畏制度，遵守法纪，合规操作。

盯重要节点。在每个节假日前，通过内部邮箱、工作群向全体党员干部发送廉洁提示，对重要部门负责人进行廉洁谈话，做好廉洁提醒，过好“廉"节。

抓督导落实。通过与员工谈话、现场检查等方式，督导基层党组织切实承担起员工党纪与廉洁警示教育主体责任。对警示教育落实不到位的负责人，运用“第一种形态” 进行谈话提醒，同时将党纪廉洁警示教育和效果纳入年度基层党组织主体责任考核。

通过一系列措施，有效增强全员遵纪守法、廉洁从业意识，为高质量发展提供坚强纪律保障。(张杰)