截至4月1日，A股已有21家上市银行披露了2023年年报，包括13家全国性商业银行和8家区域性银行，合计来看，21家银行营业收入同比下滑了4%，归母净利润微增1.58%。

根据Wind数据统计，去年13家全国性商业银行薪酬总额为8696.68亿元，与2022年同期相比仅增长了2.32%，增幅与2022年的5.85%相比，也收窄超六成。

在员工人数方面，Wind数据显示，13家全国性商业银行的员工总数达到227.28万人，同比增加3.2万人左右，增幅1.42%。其中，5家银行的员工总数同比下降，8家同比上升。

工商银行去年裁员力度最大，2023年减少8000余人。据统计，自2016年以来，工商银行7年时间里减员4.25万人，平均每年裁员6000人左右；机构数量也从2016年的1.72万家削减至2023年的1.63万家，少了900余家。

兴业银行的裁员幅度最高，去年兴业银行员工总数少了3271人，降幅近5%。另外，农业银行和平安银行均裁员千余人。农业银行同时也是近年来的裁员大户，截至2023年末，农业银行的在职员工总数45万人，相比2016年少了4.57万人，相当于每年裁员6500人左右。

在增员方面，去年中信银行增员人数最多，截至2023年末，中信银行共有各类员工6.69万人，相比2022年末增加了5788人。

从人均薪酬来看，Wind数据显示，2023年，上述13家上市银行人均薪酬38.26万元，其中，人均薪酬最高的依旧是招商银行，为57.38万元，相当于月薪4.78万元，同比增长1.62%。

其次是兴业银行，年度人均薪酬57.18万元，相当于月薪4.77万元，同比增长4.55%。值得注意的是，在过去几年，兴业银行的人均薪酬未曾进入过前三，2023年的薪酬总额甚至微降了0.34%，而人均薪酬的大幅提升主要得益于去年员工人数的大幅缩减。

中信银行位列第三，年度人均薪酬56.97万元，相当于月薪4.75万元，同比大幅下滑8.77%，每月少拿4600元，是13家中薪酬滑坡最大的银行。在过去的两年，中信银行的人均薪酬一直名列前茅，与招商银行不相上下，2022年一度超过招商银行，达到人均62.45万元。去年，中信银行不仅总薪酬有所下降，同时，员工人数增加最多，导致平均数下滑明显。

国有行的人均月度薪酬普遍在2.6万~3.6万元之间，其中，交通银行的年度人均薪酬最高，达到43.57万元，相当于月薪3.6万元；邮储银行的年度人均薪酬最低，为32.74万元，相当于月薪2.7万元。

其中，中国银行人均薪酬同比增长5.84%，增速位列13家银行之首；农业银行、工商银行、建设银行的人均薪酬分别同比增长3.09%、2.07%、1.89%。

从薪酬增速来看，国有行去年增速明显高于股份行。一方面，国有行的人均薪酬较低，具有更大上升空间；另一方面，在当下息差持续收窄的环境下，国有行的发展韧性更足。

与此同时，薪酬追回成为今年银行业绩报中的一大看点。有10家上市银行在年报中详细公布绩效薪酬追索扣回情况，2023年累计“反向讨薪”金额近亿元，部分银行索回金额较上年增加1.6倍。

其中，招商银行年报显示，报告期内，招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。中国银行共计对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。

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