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一是严密组织体系建设。坚持“支部建在网格”，对照基础网格、专属网格设置，科学划分11个网格党支部，择优推选52名党员楼长，统筹抓好中心要务、网格事务和党群服务，建立健全“社区党委—网格党支部—党员楼长”三级组织架构。

二是锻造过硬社区队伍。聚焦能力素质全面提升，依托“物邻学院”培训载体，强化“任前培训+专题实训+年度轮训”，分类抓好“两委”成员、支部书记、社区工作者、网格员等培训，加快提升基础党务、治理服务、应急处置能力。定期开展综合治理技能大比拼，亮本领、比素质，推动学有目标、赶有方向。

三是完善区域联动机制。发挥社区党委“轴心”功能，深化“大党委”工作模式，推动龙源电力、省体育训练中心等11个驻地企事业单位签订党建联建协议，建立日常联系沟通和协调互动工作机制，联动开展主题党日、“我们的节日”系列活动48次，广泛凝聚多元主体共驻共建合力。（文化东路街道 李伟霞）

（来源：济南市历下区人民政府网站）