上海2024届高校毕业生规模预计达24万人，如何做好毕业生的就业工作？日前，上海市教育委员会等11个部门联合发布《关于做好2024年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），要求强化落实高校毕业生就业工作的组织领导责任，把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置，强化协同联动，强化高校责任，确保高校毕业生就业局势总体稳定。
《通知》要求优化高校毕业生线上线下就业大市场，推动数字技术赋能高校毕业生就业工作。比如积极推广运用"毕业生就业随申码"，采用大数据分析、数据开放共享等新技术手段，努力实现岗位信息与求职信息"无缝对接"，提高匹配度，做到精准到人、精准到岗。
充分发挥重点区域对高校毕业生的聚集作用，各部门、各高校要用好自贸试验区、临港新片区、五个新城、南北转型、崇明生态岛等人才集聚政策，鼓励引导高校毕业生到上述重点区域就业创业。在重点区域就业并符合相关条件的高校毕业生，可按规定享受直接落户、居转户缩短年限、居住证积分专项加分等政策。全市大力实施人才安居工程，加大重点区域保障性租赁住房建设筹措和供应力度，推动职住平衡的人才安居规划，推动各类园区和龙头企业利用自有用地建设保障性租赁住房，缓解高校毕业生住房问题。
《通知》要求，稳定高校毕业生政策性岗位吸纳规模。公务员、事业单位招录工作持续向应届高校毕业生倾斜。在年度公务员招录工作中，区级机关应加大招录高校毕业生力度。乡镇（街道）以及政法机关的基层单位主要招录应届高校毕业生。在本年度事业单位招聘总量不低于上年水平的基础上，面向高校毕业生的岗位数不少于公开招聘岗位总数的60%。
2024年上海持续实施"选调生""三支一扶""西部计划"等基层就业政策性岗位招录工作。其中，2024年推出"选调生"岗位400个左右，"三支一扶"岗位300个左右。《通知》还明确，继续加大本市中小学教师招聘力度，扩大中小学幼儿园招聘高校应届高校毕业生的规模。同时，鼓励各区加大优秀高校毕业生人才储备力度，建立优秀人才蓄水池。
《通知》要求，动员中央在沪企业、市属和区属国有企业稳定并适度扩大面向高校应届毕业生的招聘规模。在沪市属和区属国有企业要在年度校招计划中，安排不低于50%的就业岗位，面向本市高校毕业生定向招聘。教育部门要加强与相关部门协调配合，统筹推动尽早安排党政机关、事业单位、国有企业等招考和各类升学考试、职业资格考试，加快政策性岗位招录进程，为高校毕业生求职留出充足时间。
在加强就业创业扶持力度方面，《通知》提出，毕业年度内有就业创业意愿的困难毕业生，符合条件的可申请享受一次性求职创业补贴，补贴标准为1000元。离校2年内未就业高校毕业生在本市初次就业为灵活就业，并参加本市城镇职工基本养老、医疗保险的，可申请社会保险补贴。毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年内按每户每年2.4万元的限额依次扣减相关税费。对具有本市户籍、毕业2年以内的高校毕业生，在本市首次创办小微企业、个体工商户、农民合作社、民办非企业单位等创业组织满1年且按规定至少为1人缴纳城镇职工社会保险费满6个月的，可申请8000元的首次创业一次性补贴。
作者：吴金娇
文： 吴金娇 图：官网截图 编辑：吴金娇 责任编辑：樊丽萍
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