CRN 获悉 ，英特尔本周启动了新一轮裁员，影响到销售和营销部门的员工 ，不过 人数不详。
英特尔发言人周四证实，作为重组的一部分，已进行了裁员，但并没有提供任何进一步的细节。销售和营销部门由英特尔首席商务官 Christoph Schell 领导。
英特尔代表在一份声明中表示：“为了继续执行公司战略，并为客户带来成果，英特尔（销售和营销部门）宣布对组织结构进行调整。”
公司代表补充道：“我们对英特尔的未来充满信心，并致力于支持所有员工顺利走完裁员流程，包括尊重受影响的员工，并注重对方的尊严。”
英特尔北美商业和合作伙伴销售部门副总裁 Jason Kimrey 在发给 CRN 的另一份声明中表示，这家芯片制造商的“合作伙伴仍然是英特尔转型的关键部分，我们将在未来继续与他们一起投资和发展。”
首席执行官 Pat Gelsinger 早在 2022 年 10 月宣布，英特尔计划到 2025 年削减多达 100 亿美元的支出，以应对“需求突然明显放缓的颓势”，本周的裁员是自此以来影响这家半导体巨头的最新一轮裁员。
英特尔没有透露自那以来裁掉了多少员工。
根据加州《工人调整和再培训通知法案》（WARN Act）的要求，英特尔披露的唯一数据涉及在 30 天内，对其在加州的办事处至少 50 名员工进行的几轮裁员。
就在裁员的同一周，英特尔公布了新的财务报告结构，将公司的产品设计业务与芯片制造业务分家，披露前者去年运营亏损高达 70 亿美元。
英特尔正在分拆业务，目的是将其芯片制造部门（现名为 Intel Foundry，即英特尔代工厂）转变为独立的合约芯片制造业务，与亚洲晶圆代工厂巨头台积电和三星展开竞争。
英特尔在周二宣布新的财务报告结构时表示，随着 Gelsinger 的芯片节点加速计划完成，英特尔代工厂的“运营亏损预计在 2024 年将达到峰值”。
该公司补充道，芯片制造业务预计将“在现在到 2030 年底之间实现盈亏平衡，力争非公认会计准则毛利率为 40%，非公认会计准则营业利润率为 30%。”
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