又有00后整顿职场了，这次整顿的是百亿量化私募。该女生一共发了三篇，我们一篇一篇看：（如有内容侵权，请该00后女生联系后台删除）
第一篇看的让人啼笑皆非：果然00后是说话艺术的。
1）我怎么会遇到这么好的领导啊？我mentor一天能写几十个因子，却没有嫌弃我一周才交几十个因子；
2）他自己一个人开发了整套高频策略，从研究到开发全是他自己，甚至从来没有写过C++的他，花了整整一年从0开始用C++写了实盘；
3）虽然他一两年内都没有招人的打算，一个人就可以干所有的事，但他还是让我在他这里实习了8个月，免费指导我，都没有收我学费；
4）在她挖因子的间隙，偶然有了想法，写了两个新的小策略，但领导很真诚地表示：想要自己搞出一个策略是很难的，不要把时间浪费在不会有产出的事情上，多挖因子才是正道。
金石简单总结下：1）该领导一天几十个因子；2）不会C++，花了一整年就开始用C++实盘了；3）该女生白白实习了8个月，却没有招人打算；4）不让有想法只让挖因子。
果然群众的眼睛是雪亮的，圈子就那么大，很多人看到后笑死了：让不会写c++的quant写实盘程序，规模大了不得一天破产；一天40个?那就是一周400个，一个月4000个，一年40000个，每个因子分配100万本金，就是400亿啦！
第二篇：分享几件事一起共勉百亿大佬的水准
1）该女生刚写因子的时候用了【截面标准化】的操作，大佬马上说，不要这样搞，这个实盘C++太难写了，他写不了！（该女生ps：因子都是要经过截面标准化或者rank处理才会更加稳定，可大佬直接应用，可见他的水平之高无法企及。）
2）实习8个月后，大佬才说一两年内都不打算招人，因为“他现在管理的规模还没有达到他策略容量的上限”，所以他自己一个人就够了。该女生牛逼了：一开始我还没太体会到大佬这句话是什么意思，后来我突然想明白了，原来是公司让他管的钱太少，配不上他的策略的实力！
3）8个月时间该女生交了不少因子，大佬说会在百忙之中测一测能否用到实盘上。但是她都要离职了，想了解入库情况，大佬却说：第一不可能告诉你（女生ps：理解大佬为了维护公司利益要对策略严格保密）；
第二能否给个模糊数据呢？大佬却说：高频跟低频不一样，低频很快就能测出结果，高频要很长时间。（女生ps：大佬做事一向严谨，肯定很认真很谨慎在测，不像我等小白几分钟就完事了）
4）在跟大佬实习的时候，大佬曾说：虽然你拿的钱比正式员工少，但你跟着我干学到的东西可是比正式员工多。（该女生ps：大佬就是大佬，说话都比一般人硬气！大佬指导了我这么久，都没有跟我收学费，我实在是太感激了！）
大佬的水准：1）数据不经过横截面标准化处理；2）不打算招人让女生实习8个月；3）说要测因子却说不会跟你说，说高频要很长时间；4）跟他能学到很多东西。
看网友评论：1）截面标准化，很多童鞋不太同意女生（笔者当时学的计量经济学，基本都归还老师了，所以不提供个人意见）：时序策略的确不需要截面标准化吧，也看用树模型还是线性模型；高频一般用时序就可以，截面在实盘上会遇到很多问题。
2）高频是否需要很长时间？网友：高频有效不有效很容易测出来，不需要很长时间。3）实习8个月，告诉你我一个人能行，不招人，大家记得避雷！4）至于是否学到了很多，大家一致认为学到了很多。
关于第三篇，笔者简述主要内容：1）女生已经提离职；2）公司已经找他删帖，且拿实习证明和背调威胁；3）所涉百亿量化为yn，大佬是公司唯—一个做高频T0的研究员，已经有实盘在跑。
笔者查询发现，该私募量化规模大约150亿左右，wind可统数据显示，其产品今年亏损多于盈利的产品，最大亏损21.31%；微盘股影响，中证指增相关产品全部为负；不过，也有多款产品录得正收益。
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