卓越人才跃迁计划，今天启动！|人才库|卓越人才|忠诚|跃迁计划|高层次人才

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为贯彻落实高院党组推进法院队伍建设现代化“1+6+X”工作体系的总体部署，培养高素质法院人才队伍，进一步厚植人才根基，凸显人才分类分级培养，推动各层级人才向上跃升，上海一中院结合队伍建设实际，探索全周期全链条的人才自主培养机制，开展“卓越人才跃迁计划”（以下简称“跃迁计划”），今天（4月7日）上午，上海一中院召开“跃迁计划”启动活动，上海市高级人民法院党组成员、政治部主任谭滨出席，上海一中院院领导、中层干部及人才库成员参加会议。会议由上海一中院党组成员、政治部主任张佳杰主持。

上海一中院党组书记、院长吴金水和市高院党组成员、政治部主任谭滨共同启动“跃迁计划”。

市高院党组成员、政治部主任谭滨强调，在法治轨道上推进中国式现代化，人民法院责任重大、使命光荣。

他对上海一中院人才培养工作提出了要求：要深化思想引领，筑牢对党政治忠诚；要强化品牌意识，打造特色人才高地；要注重示范引领，奋起一跳争当人才。希望所有“入库人才”要自觉肩负起在法治轨道上平衡社会利益、调节社会关系、引领社会价值理念的职责使命，不断在为大局服务、为人民司法的生动实践中再立新功、争创佳绩。

吴金水院长表示，院党组一直高度关注青年干部成长成才，从事业需要人才、年轻需要历练、成长需要平台等三个方面考虑，布局实施“卓越人才跃迁计划”，并作为今年上海一中院推进审判工作现代化“六大行动”之一，吹响上海一中院加快实施人才强院战略、厚植人才成长沃土、完善人才激励机制、激发人才创造活力的号角。

他对“入库人才”提出殷切期望：理想是方向，要志存高远，在坚守初心中锤炼忠诚底色；担当是责任，要勇挑重担，在服务大局中展现主动作为；吃苦是精神，要“自讨苦吃”，在蹲苗磨砺中练就过硬本领；奋斗是足迹，要知行合一，在服务中心中提升硬核实力。希望大家珍惜机会，找准位置、发挥优势，以日拱一卒、永远向前的恒心，各尽其能、尽显风采，让自己成为一名愿挑“重担子”、能啃“硬骨头”、善接“烫手芋”的优秀年轻干部，实现组织培育与个人成长的双向奔赴，为上海一中院“全面先行、争创一流”贡献自己的智慧和力量。

上海一中院政治部副主任闫寒对“跃迁计划”进行介绍。“跃迁计划”由1个实施意见和7个人才库实施方案组成。

较之以往，该计划的培养范围更加广泛，“全面覆盖”选拔培养人才；培养理念更加务实，“超越自我”实现跃迁；培养体系更加科学，“分层分类”精准培育。通过实施跃迁计划，实现各序列各层级人才跨越式成长，形成“专家型、实务型、专项型”3个人才方阵和“审判、审判辅助、服务保障、司法警务、调研、数字、政工”7个人才库，构建在本院乃至全市法院、全国法院具有一定影响力的“金字塔型”人才格局，实现优秀人才的聚集效应和规模效应，带动上海一中院整体队伍司法能力全面升级。

“卓越人才跃迁计划”人才库成员代表作表态发言。