为进一步凝聚基层纪检监察力量，发挥村（社）监察联络站前哨和探头作用，提升纪检监察干部履职能力。3月27日下午，万市镇纪委召开三月份纪检监察工作例会，镇纪委全体干部，各村（社）监察联络站站长参加会议。
会上，镇纪委副书记董灵敏通报了万市镇2024年一季度纪检监察工作开展情况，并根据上级有关要求对下一步的纪检监察重点工作进行了布置。
镇纪委书记王林刚通报了区纪委监委2023年重点工作开展情况和万市镇2023年度纪检监察工作开展情况，深刻分析了万市镇目前存在的问题和廉政风险薄弱点，并分享了身边的典型案例，要求全体纪检干部要突出主职主业，强化监督检查，不断提升全镇党风廉政建设水平。
随后，王林刚书记围绕“管好人、带好队伍、促进工作”的目标，培养一支“敢发现、能发现、会发现”问题的基层纪检队伍提出以下要求：
一是加强自身建设。打铁还需自身硬，作为纪检干部要提高思想认识，拥有良好的政治素养，高标准严要求执行各项规章制度，起到模范带头作用。注重个人形象，与管理服务对象保持距离，远离酒局牌局，严禁酒驾、赌博等。
二是提升业务能力。加强综合业务知识学习，在掌握纪检工作要求的同时，熟悉“三小一房”、惠民实事、议事程序等规章制度和法律法规，培养过硬本领，完善知识结构，不断提升监督执纪履职能力。
三是加强主人翁意识。加强党风廉政建设，强化四责协同向村（社）延伸，突出实干导向，锤炼过硬工作作风，履职尽责。同时通过阐述“信任与监管”、“严管与厚爱”、“守正与创新”三对关系，要求大家在严肃监督执纪过程中，落实“三个区分开来”，运用“容错纠错”“诬告错告澄清”机制，激励干部担当作为。
四是加强镇村联动。充分发挥村级监察联络站的前哨作用，积极排查各类问题信息，通过镇村联动对苗头性倾向性问题利用第一种形态红红脸、出出汗，并及时督促落实整改，防止问题反弹回潮。同时加强镇村两级沟通联动，村（社）监察联络站对镇纪委各项工作积极建言献策。
（来源：杭州市富阳区人民政府网站）
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