回望这一年，能够在广陵区院锻炼，我是幸运的；能够和广陵区院的领导同事一起工作，我是快乐的；能够在实践锻炼中学习成长，我是满足的；能够拥有市院和广陵区院两个大家庭的信任和关爱，我是幸福的。
在全市检察机关“上挂下派”工作会议上，干警吴怡岑分享着自己的感悟。
为深入贯彻落实强化检察机关人才队伍建设的工作要求，“一盘棋”谋划、“全链条”推进两级院优秀年轻干部选育工作，持续激发检察队伍干事创业活力，近日，扬州市检察院组织召开年轻干部“上挂下派”工作会议。市检察院党组成员、政治部主任殷晓竞主持会议并讲话。17 名交流锻炼同志及接收单位和部门负责人参加会议。
会上，交流锻炼干警代表发言交流，结合自身具体工作情况谈了所思、所想、所感、所悟，接收单位和部门负责人对几名同志工作情况进行了点评。
“上挂下派”年轻干警分享心得
第一轮“上挂下派”的10名年轻干警，不仅在两级院之间跨区域“交流”，有的还在不同业务之间实现“跨界”锻炼。大家一致认为，“上挂下派”既解决了干警长期在一个部门、一个岗位工作，经历单一、阅历不够、眼界不宽、创新不足的问题，又有利于提高干警综合素质、增强协作配合，进一步改进工作作风。
据了解，为加大年轻干部培养力度，去年3月，市检察院党组研究制定《扬州市人民检察院导师带教制度实施细则》《关于加强基层院人才带动的实施办法》等文件，不断完善年轻干部培养规划。两级院结合挂职干部工作经历、角色特长，制定培养计划，指定带教导师。市检察院还组成调研组，了解挂职干部的思想动态和工作情况，听取意见建议，帮助解决工作生活中遇到的困难。同时严格考核管理，实施“月总结”“季回访”“年鉴定”，每半年组织开展一次交流展示活动，避免“空挂”“虚挂”。一年来，挂职干警先后斩获全市政法系统“三官一律”辩论赛团体一等奖、全市检察机关案例撰写能手等荣誉，两篇论文获得省级奖项。
会上，同时启动了第二轮“上挂下派”工作。
文字：组织人事处
编辑：吴乾乾
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