其实在银行的体系里，真的存在一部分人，觉得自己只要好好工作，认真做好业务，就能做到与世无争，平平淡淡。

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小编我在银行的行政岗位做过5年，其实一开始自己信奉的职场道理就是认真做好本职工作，不争不抢，只要能安稳地度过每天的工作安排就可以。但是后来的经验告诉我，在这个体系环境里，你是不可能安心做一只羊的，除非你真的有关系后台为你遮风挡雨，要不然你想安稳平淡地工作，这可能只是你的一厢情愿罢了。
很久以前，我看一些职场剧里的勾心斗角时，我总觉得这些东西都是编剧自己臆想出来的，毕竟你是拍给观众看的，假如剧情像现实生活那样没有起伏，那哪还有人愿意看呢？但是，真的应了那句话“艺术来源于生活”，即使没有电视剧演绎得那么夸张，但是职场了里的是是非非，多少是存在的。银行的工作里，原本积极向上的你，责任心超强的，可能别人不是很愿意干的活，你处于热心会主动要求承担过来，可是日子久了，原本不是是你的活，久而久之就真的变成你的工作内容了，到那时你想甩手也不那么容易了。
答案有三种。
1、 从来就不是做得多就优秀，而是做多错多！
这个其实很残酷，但是真的是事实。很多业务你揽在身上，哪怕你觉得自己加加班也能应付，但是工作内容不是一成不变的，往往有一些突发的工作安排，比如领导突然要什么材料数据，比如领导想到了一个新的推动方案等等，一旦你落下你其他的工作，或者稍有疏忽，错的责任在你。而最现实的问题是，从来就没有人会觉得你的工作量超标，哪怕你天天加班。谁不辛苦，谁工作量不多，替你鸣不平，那你多出来的工作自然要分担到其他人头上。
2、 辛苦不见得有回应
你总以为你的辛苦领导一定看得到，你觉得自己只要做得很辛苦就能对得起你的工作岗位职责，其实这个很多时候纯属是在自己感动自己，因为领导从来就是只看结果。只要你的结果没有达到他的要求，那么你说的再多的辛苦，又有什么用呢。
3、 长江后浪推前浪，永远有后浪
没错，每一年那么多新进的新人都渴望上场表演，并且里面不乏一些有关系的人，你觉得你的岗位会一直稳定不变吗？3-5年基本就到了你的行政后期了，年纪上来了，你的精力不如年轻一辈，并且年轻的人懂得现在年轻客户的想法，永远有比你思维更发散的新员工，再者，5年后你应该有家庭了，我想你的家庭方面的付出肯定你要有所贡献，那么站在领导的层面，肯定会选择一个心无旁骛的下属，而不是想早点下班的你。
所以，在银行的草原里，不太可能让你活得像只羊那样与世无争，毕竟一入江湖岁月催！