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我们接着昨天的话题。

我发现很多人有个误区,就是对赛马的评价体系与马场主的评价体系的区别,并不熟悉。

这里面其实有着非常深的分歧。

你比如张五哥都看出来了,十三爷优不优秀?很优秀,但那种打工人评价体系里的优秀并不适合当太子。

反过来,宋仁宗这种百事不会的,倒是只会做官家。

有人肯定会好奇,为什么呢?

好比像仁宗的父亲宋真宗那样窝囊,怎么就能够守得住家业呢?

历史上澶渊之盟,如果真宗自带寇准的勇气,说不定早就收复燕云十六州了。

如果不是寇准力争,也许真宗南下逃跑了,那不就失败了么?

这个事情,不是你这样去理解的。

你认为的二代,应该以李世民为标杆,可以带着一小队人马在长安门口和突厥人谈判。

事实上,那样的二代,一万个里面连一个都没有。

宋真宗,就是一个优秀的二代,该有的样子。

寇准是不是他启用的?是。

寇准非拉着他去前线御驾亲征,他去了么?去了。

和辽国谈判,最后坚持底线了么?坚持了。

他有什么问题?

他没有问题,这就是标准的优秀二代。

在做决策前,宋真宗允许手下发表意见,有像周瑜一样主战的寇准,就有像张昭一样主张逃跑的其他人。

作为老板,你要不要让每个人都发表意见?

大家都不要讲话,就让寇准一个人讲?他嘚啵嘚,我们都闭嘴?

那以后我们都下岗好了,就寇准一个人干,全公司的事,他干的完么?

何况寇准的建议,最后要不要大家共同去落实?去执行?要不要我们这伙人嘛。

要,你就得让人说话,让大家充分讨论之后,再下结论,以此显得尊重每个人的意见。

周瑜火烧赤壁,最后不还是张昭给他筹备粮草么,孙权作为老板,如果连话都不让张昭说,这不是明着闹不和么?

我们再看到了黄河边上,真宗犹豫。

犹豫是正常的,一个分析师跟你说,ALL IN,ALL IN,加杠杆满仓ALL IN。

你敢么?

他只是个分析师,现在赌的是你的全部身家,又不是他的。

宋真宗作为老板,他当然犹豫,他要全面思考盈亏比。

后世明朝,大太监王振也自比寇准,也拉着朱祁镇御驾亲征,结果呢?

结果朱祁镇被瓦剌人俘虏了,50万明军全军覆没。

这是一个分析师王振能承担的责任吗?

试问宋真宗,又怎么知道寇准,不是王振呢?

我们读者评价两个人,站的维度是打工人的维度,不是老板维度。

你站在前者的维度,当然寇准胜出,因为人家宋真宗就没打过工。

这就好比士官体系与军官体系是两个体系,前者学的是射击,后者学的是指挥学。

你带着一个团的人,你说自己拼刺刀最猛,有什么用?你当自己是李广大侠么?

李广打架行,这辈子他打过胜仗么?

兵王,与将领,是两个体系。打工人,与老板,是两个体系。

所以我这两天一直在告诉读者,如果你家里有二代要培养,不是那种打工人的思路。

你以为你的孩子很聪明,很有志气,张口闭口要继承家里的财产,将来就有出息?

不会的。

很多以打工人视角看起来优秀的二代,真正操盘的时候,都会被底下的人看作刚愎自用。

恰恰相反的是,宋真宗这种,孙十万这种,历史上被后人嘲笑的,在当时,往往是最优秀的二代,身边聚集了大量的人才。

你什么都行,是不会有人才给你干的,你自己想想人性就明白了。

大多数二代所谓的我行,并不是行到了李世民那种天下第一的程度,你的行,根本不会让人才佩服你。

好比你只有前1%的才华,哪个人才要佩服你?人家出场都是前万分之一的才华,才得以入职你们家集团。

你那种公子式的优秀,就是花拳绣腿。

他为了伺候你,还得拍你马屁,还得操心自己的万分之一秀出来,是不是会挫伤你的自尊心。

你说他累不累?

他犯得着伺候你么?

说你懂,你又不全懂,说你不懂,你又能得不行。

这种二代没人要伺候的。

你要么就像李世民那种,千万里挑一,我们干脆就真听你的。

要么,你就得像宋真宗,像孙十万。

看着窝囊,真窝囊么?不窝囊的,做老板的,做马场主的,干嘛要下场和一匹马比赛谁跑得快?

有病啊?

做老板就一件事,做人,你把人做好了,事儿就结束了。

寇准今天晚上加班,我去给他买个炒面,顺便再发个朋友圈,我们家小寇寇真努力,公司离不开他。

寇准连续加班一个月,我去丞相办公室,给他按摩下脚底板,顺便再发个朋友圈,我们家小寇寇不注意身体,脚底板都结块了。

多来几次,所有的员工都抢着加班。

不为加班餐,就想让千亿身家的老板,亲自给自己按摩下脚底板。

这个道理就跟买小米顶配,不为车,就为了享受下雷老板亲自给自己开车门的待遇。

做老板没那么难,尤其是进入正轨之后的二代老板。

你不要抢着说话,让员工们先说,多给别人肯定,少否定,多听取别人的意见,少发表个人意见。

你当然有想法,憋着。

对外,你不要有想法,你只需要去采纳别人的想法,即便真的有想法,也要让别人替你说出来。

因为别人说出来,别人会得到奖励,别人会更有积极性,对其他暂时没有得到奖励的人,也会形成千金买马骨的示范效应。

就这么点事儿,你做一天叫虚伪,做一辈子,这就是你的核心竞争力,你就是一个唾面自干的厚道人。

白鹿原上白嘉轩这个族长是怎么教育那个不成器的大儿子的?

是他儿子不聪明么?太聪明了,以至于白嘉轩恨不得锤他。

你那么多外露的小聪明,你将来还怎么当族长?

谁还愿意跟你混啊?

那个骡子,那个牛马,它都通人性,它都知道你待它好不好,何况人呢?

有没有人会对阶层固化有意见?当然有,例如黑娃。

黑娃不服气,凭什么白鹿原上从来都是白鹿两家。

问题是,只要这套唾面自干收买人心的方式长久的做下去,大部分人会怎样?

还是会被收买的。

黑娃不服气又能咋,他爹不就吃这套么?

白鹿原上只要多数人都吃这一套,一两个黑娃,翻不了天。

二代就是这么教育的,没那么多复杂的弯弯绕。

学会逢人就纳头便拜,学会逢人就热情的叫哥哥,学会照顾别人的面子,照顾别人的情绪,给别人展现自己的舞台,足够足够了。

因为你已经占据了大量的资源和优势的生态位,只要你愿意表现出这个姿态一辈子,就有得是人才愿意围在你身边,为你效劳,愿意成为你这个生态主位的附庸。

你就是他们的my lord,他们就是你的knights。

比你聪明又能怎么样呢?你身边一堆knights,让他慢慢打。

打着打着聪明人就老了,就死了,聪明能继承么?不能,不又得重头再来?又从第一关打过?

怕就怕你自作聪明,还学什么寇准,逞的什么能。

你这么聪明,这么能,knights们发现找不到附庸生态辅位,全跑光了。

你自己守得住么?守得住个鬼。

所以我昨天说得很清楚,二代最忌讳自以为是,最要克服的,是人性。
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