大学毕业我们可以直接投入到公务员或者事业编的考试当中，越早开始，多考几次自然可以多点机会。

但也可以参加三支一扶，服务期满之后，部分省份可以转编制，也有的省份不能直接转，但可以享受优惠政策。

所以我们可以选择双管齐下，三支一扶先干着，保留资格，同时备考编制。

如果服务期考上了就可以辞职，只不过不能以三支一扶人员的身份来考，也就是不能享受优惠政策，服务期内考不上，服务期满后也可以享受优惠政策接着考。

今天这位网友是海南省某市县级单位的，工作差不多有两年了，下面是他分享的薪资待遇情况，仅供参考。

现在每月工资到手4800左右，比工作第一年多了300左右，只有五险，他单位是不给缴纳公积金的，有的市县会给交公积金。

入职第一年考核合格会给3000，没有年终奖，然后每年有7个月每个月会给300的高温补贴，一年就是2100，其他福利待遇的话就是剩下节假日会发点礼品了。

整体到手年收入的话只有工资和高温补贴，一年下来大概接近6万，没有年终奖的话其实也算比较常见了，没有公积金感觉还是有点不合理了。

福利待遇不咋样，整体收入也比较低，服务期满后不能直接转编制，但参加了海南省三支一扶的人员，期满之后考核合格的会颁发《服务证》，享受以下相关优惠政策。

“三支一扶”计划实施市县每年事业单位公开招聘时，应拿出不低于10%比例的岗位，定向招聘“三支一扶”大学生；计划未实施市县也要加大吸纳“三支一扶”大学生力度，每年拿出一定岗位定向招聘本省“三支一扶”大学生。

服务期满的“三支一扶”大学生，凭《服务证》，可报名参加海南省从基层服务项目大学生中定向考录公务员的考试。

此外，服务期满自主择业的人员，在择业期间可以享受一定的政策优惠。更多政策信息建议咨询当地有关部门。

今天就到这，关注我，长期日更！

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