建行晋城阳城支行持续加强合规文化建设，通过持久浸润，使员工自觉践行合规，严格遵章守纪按章操作，实现合规文化“内化于心、外化于行”。

积极开展合规教育，组织员工学习《三线教育合规手册》，树立“不越底线、不踩红线、不触高压线”合规意识。定期开展合规警示教育，以案为鉴，杜绝违规违纪行为，营造人防风险，事事讲合规的良好氛围。

开展“合规操作”经验交流，全员积极参与，分享合规心得，传授合规经验，引导员工从“要我合规”向“我要合规”转变。

加强业务规范培训，通过晨会班后会学习业务管理制度，并落实到日常业务中，做到内化于心，外化于行，严防操作风险，提升运营质量。

该行厚植“人人知底线，合规促发展"合规文化理念，持续提升合规文化水平，为高质量发展保驾护航。( 张杰)