本文转自：人民网-河北频道

今年以来，河北涞水县为推进年轻干部教育培训常态化制度化落实，全面提升基层年轻干部能力素质，补齐干事短板，增强干事创业“七种能力”，创新开展年轻干部“赋能增智课堂”培训班，靶向施策提能力，以学促干提质效，提升年轻干部能力素质。

开办“赋能增智课堂”，是对涞水县2023年终“冬训课堂 ”培训模式的延续，培训前县委组织部充分征求基层年轻干部意见建议，与基层单位沟通交流，精心安排授课内容，培训内容与本职工作相结合，激发基层干部主动学习的热情，更新干部的知识储备。

针对基层一线工作繁重、部分乡镇干部参加县级集中培训困难的实际，县委组织部创新培训方式，探索推行“送训”下乡模式，授课领导带着备课资料、理论知识和实践经验“送”到基层干部的工作单位，覆盖到每一名年轻干部当中，实现了让培训“走下去”，让干部能力“提上来”。

在授课形式上也打破了过去以讲带训的传统模式，增添了典型案例分析，学员和授课老师现场交流解疑等环节，在授课老师讲授一部分内容后，提出具体问题，由参训学员结合工作实践参与讲课，当学员讲出自身遇到的问题和困难时，再由授课老师帮助年轻干部进行解疑，真正将灌输式“课堂教学”转变为现场指导式“实践教学”，让干部通过培训记忆更加深刻，思路更加开阔。

据了解，此次“赋能增智课堂”为期11个月，春节过后已开展5个班次干部培训会，涉及15个乡镇、县直部门40岁以下基层年轻干部，参与培训人员达800余人次。（陈阳、杨志民）