近日，山东多市发布面向本土优秀人才考试录用基层公务员公告。其中，济南市规定：推荐人选的年龄应在18周岁以上、40周岁以下，特别优秀的村党组织书记、城市社区党组织书记报考的，放宽到45周岁以下。

这一举措是在去年多个省份将公务员招录部分岗位年龄限制放宽至40周岁之后的又一新突破。

▲2024年济南市面向本土优秀人才考试录用基层公务员公告。来源：济南市公务员局

公务员35岁报考“红线”放宽

2007年，中共中央组织部、人事部制定《公务员录用规定》，要求报考公务员需满足年龄为18周岁以上、35周岁以下。这成为日后35岁报考上限规定的依据。

2019年，中共中央组织部修订《公务员录用规定》，规定经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整报考公务员的年龄、学历条件。

▲《公务员录用规定》。来源：国家公务员局

截至2023年，山东、河南、湖北等10余个省份放宽了部分岗位的年龄限制。但这些省份报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生。

济南基层干部年龄放宽到45周岁以下

近日，济南市发布面向本土优秀人才考试录用基层公务员公告：

现任职且任职3年以上的优秀村党组织书记、城市社区党组织书记，现从事且从事5年以上乡镇（街道）工作的乡镇（街道）工作人员、优秀城乡社区工作者，经所在乡镇（街道）党（工）委推荐、区县党委组织部审核，可参加所在区县面向优秀城市社区（村）党组织书记、长期在乡镇（街道）工作人员相应职位的公务员招考。

其中，特别优秀的村党组织书记、城市社区党组织书记报考的，年龄放宽到45周岁以下。

除济南外，青岛、潍坊、临沂等地也相继发布面向本土优秀人才考试录用基层公务员公告，其中都提到将报考年龄提高至40岁。

▲资料图：国考现场。中新社记者 武俊杰 摄

有专家认为，党政机关招录人才实施的招聘办法，对其他用人单位招聘人才，具有示范效应。考虑到35岁人群就业、再就业的现实需求，应取消35岁年龄限制这一不合理的门槛，给所有求职者平等的求职、就业与发展机会。这也是老龄化社会对人才招聘、使用、管理提出的新要求。

山东调整公务员招录年龄限制的做法，有助于消除职场中的年龄歧视现象，为更多优秀人才提供公平竞争的机会。

来源：山东头条news 编辑：钟德旺

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