壮族三月三
三月三原称“上巳节”，因是三月的第一个巳日而得名，是中华民族重要的传统佳节。对于壮族人民来说，三月三是弘扬民族文化的盛会，是壮族祭祖的庄严节日，也是经济交流的盛会。
自2014年开始，广西壮族自治区人民政府确定“壮族三月三”为本自治区内全体公民的法定节假日。
放假的依据是
●《全国年节及纪念日放假办法》
●《广西壮族自治区少数民族习惯节日放假办法 》（广西壮族自治区人民政府令第98号）
●《广西壮族自治区人民政府办公厅关于2023年“壮族三月三”放假的通知》
大家都知道三月三是壮族人民
传统又有意义的节日
那么各位小伙伴们是否知道
有关他们的一些风俗及其特色呢~
下面让我们一起感受一下吧~
赶歌圩
三月歌圩亦称三月三歌节，是壮族的传统节日。因此赶歌圩是壮族“三月三”最为重要的风俗活动之一。每逢三月三人们便到歌圩场上赛歌、赏歌；男女青年对歌交情，情投意合者便互赠信物，以此定情。
抛绣球
三月三抛绣球是壮族特色，一般多是娱乐活动和一种体育竞技，后来，绣球被赋予一种浪漫的含义，男女青年将绣球抛给自己喜爱的人，接受到绣球的人并相爱之后，绣球就成了定情信物。
跳竹竿舞
壮族竹竿舞既是一种艺术活动，又是一种健康活动。1985年起，每年壮族三月三活动中都会举办千人竹竿舞表演和比赛，吸引了成千上万人共同参与，形成了千人齐跳壮族竹竿舞的壮观景象。
五色糯米饭
每逢三月三到来，广西人民都有吃五色糯米饭的习俗。人们采来红兰草、紫兰草、枫叶、栀子，用这些植物做成红、紫、黑、黄四种颜色的汁水浸泡糯米，再加上糯米本身的白色，就做成了五色糯米饭。壮家人十分喜爱五色糯米饭，把它看作吉祥如意、五谷丰登的象征。
在大家欢度佳节之际
如果你是景区工作人员
高速公路工作人员
商场销售人员……
为了大家能过好“壮族三月三”没能放假
你们辛苦了！
如果三月三期间上班，你有权利得到相应的加班工资报酬
那么，问题来了
加班费怎么算？
对于加班费的计算，很多人的印象中都是“三倍工资”，但是很少人能清楚的计算自己的加班费。
一、在法定节假日加班
无论是否安排补休，都应当另行支付不低于劳动合同约定工资的300%加班工资。
二、在用人单位的休息日加班
如果能在其它时间安排补休，则不需要支付加班工资。如果不能安排补休，则需要另行支付不低于劳动合同约定工资的200%加班工资。
三、在工作日延长工作时间加班
应当另行支付不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%加班工资。
根据《广西壮族自治区少数民族习惯节日放假办法》和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于2024年“壮族三月三”放假的通知》，"壮族三月三”放假时间为4月11日(三月初三，星期四)至14日(三月初六，星期日)，共放假4天。
4月11日至12日为法定节假日，上班的员工应该拿到加班工资，加班工资为不低于工资300%的工资报酬。
这个规定适用于广西壮族自治区行政区域内工作的全体劳动者(与外地用人单位建立劳动关系，但工作地点在广西的同样适用)。
加班工资的计算公式
加班工资的计算基数为劳动者工资，不得低于当地最低工资标准，目前，南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的城区，以及东兴市最低工资标准为1990元/月；贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的城区最低工资标准为1840元/月；各县、县级市(东兴市除外)最低工资标准为1690元/月。
●法定节假日的加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。
●休息日的加班工资=月工资基数÷21.75天×200%。
●工作日延长工作时间加班工资=月工资基数÷21.75天÷8小时×150%。
月工资基数的几种情况
劳动合同明确约定的月工资：劳资双方在劳动合同中明确约定的月工资。
集体合同约定的月工资：按照集体合同（工资专项集体合同）约定与劳动者岗位相对应的月工资。
劳动合同、集体合同均无约定的月工资：以劳动者本人上一个月提供正常劳动情况下用人单位应发工资总额作为加班工资计算基数。
注意：如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”“岗位工资”“绩效工资”“奖金”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”“岗位工资”或“绩效工资”等单独一项作为计算基数。
内容综合自网络
排版：韦蕴珊 校对：岑素娴
初审：刘雪蕉 复审：钟小琴
终审：梁俊星
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