胶东在线消息问题编号为1238927的网友留言：连续工龄20年，最新病假工资是如何规定的？劳动法是这样规定的吗？“短期病假（6个月以内）。......连续工龄满8年及以上的员工，按本人工资的100%计发。”“长期病假（超过6个月）。......连续工龄满3年及以上的员工，按本人工资的60%计发"。

市人力资源社会保障局回复：您好，山东省劳动厅《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知 鲁劳发[1995]67号： 一、企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天，发给本人工资60%的疾病救济费。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日劳部发〔1994〕479号公布 自1995年１月１日施行） 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。