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龙洞街道不断探索新业态新就业群体服务工作方法路径，构建新就业群体多元服务新模式，为新就业群体提供全方位、零距离、精准化服务，切实提升新就业群体的获得感、幸福感、归属感。

一是资源畅联，营造多元服务新场景。龙洞街道坚持以新就业群体需求为导向，面向新就业群体从业人员及其家属，常态化提供各类服务项目40多种。联络辖区企业、卫生服务站等驻地单位，面向新就业群体开展法律援助、健康义诊、公益剪发等15项服务40余次，以贴心的人文关怀增强新就业群体归属感。为新就业群体老人及子女提供周到服务，开设“四点半课堂”，寒暑假开设传统文化、才艺培养、手工制作、读书会等20多项课程，通过全方位服务为新就业群体解决后顾之忧。

二是网格赋能，营造暖心服务新环境。结合社区党群服务站、网格先锋驿站、银行营业点等辖区阵地资源，打造新就业群体服务阵地矩阵，现已打造2个特色驿站，“小哥驿站”“代驾小哥v站”等39处，向快递、外卖、代驾等新就业群体提供休息、饮水、手机充电等10多项基本服务，为新就业群体筑起温暖驿“家”。

三是岗位优选，营造就业帮扶新平台。畅通辖区就业信息共享平台，完善“线上+线下”就业服务机制。定期发布就业政策、就业岗位等信息。利用街道党校定期开展就业培训、招聘会等20余场，共100多家单位提供就业岗位，打通就业渠道，实现新就业群体灵活就业链条服务。（龙洞街道 张琳）

（来源：济南市历下区人民政府网站）