4月8日,国联人寿保险股份有限公司(以下简称“国联人寿”)连发两则公告。一则公告表示,董事会近期收到夏寒的书面辞职报告,夏寒因个人原因申请辞去公司总经理职务。另一则公告则表示,国联人寿第四届董事会第二次会议审议通过,并向国家金融监督管理总局江苏监管局报备,由赵雪军担任公司临时负责人。

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(图片来源:国联人寿官网)

此次辞任的夏寒自2022年1月起担任国联人寿总经理,任职时间两年多,从国联人寿历任总经理的任职时长来看,夏寒的任职时间还算是相对较长的。

此前,国联人寿总经理职位频繁调整,2015年3月,冯乃宪获批出任国联人寿总经理;同年12月,刘清欣接任国联人寿总经理,任一年半后于2017年4月辞职。之后国联人寿总经理职位空缺,由董事长丁武斌暂代总经理职务。

这次指定的临时负责人赵雪军是位“75后”,早期在国华人寿任职,历任银行保险部总经理兼新渠道业务部总经理,以及上海分公司总经理。此外,他还曾担任过中融人寿保险股份有限公司副总经理。

国联人寿成立于2014年,注册资本21亿元,该公司实际控制人为无锡市人民政府国有资产监督管理委员会。

业绩方面,自成立以来国联人寿仅在2015年和2021年实现盈利,其他年份皆在亏损。据统计,2015年至2022年,国联人寿的净利润分别为0.16亿元、-1.04亿元、-1.58亿元、-4.41亿元、-1.67亿元、-0.58亿元、0.02亿元和-1.39亿元。2023年,公司增收不增利,保险业务收入84.34亿元,同比增长40.71%,但亏损扩大至2.3亿元。

值得注意的是,2023年12月,国联人寿完成首次增资,注册资本从20亿元变更为21亿元。仅国联人寿第一大股东无锡市国联发展(集团)有限公司(简称“国联集团”)参与此次增资。增资后,国联集团的持股比例由此前的30%增至33.3333%。

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(图片来源:国联人寿官网)

即便获得增资“补血”,但1亿元的新增注册资本未能完全“解渴”,国联人寿偿付能力依然承压。截至2023年末,截至2023年末,国联人寿的综合偿付能力充足率为139.14%、核心偿付能力充足率为74.42%。最近两次风险综合评估结果均为B类。

根据国联人寿预测,到今年一季度,国联人寿的综合、核心偿付能力充足率将分别下滑至115.92%、60.45%,直逼100%、50%的监管“红线”。国联人寿在偿付能力报告中表示,后续引战增资工作正在稳步推进,以进一步强化资本管理,提升可资本化风险评价得分。

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