2024年是实施“十四五”规划的关键之年，也是奋进高质量发展的冲刺之年。为全面贯彻油田公司、采油二厂工作会议部署，持续深化产业工人队伍建设改革，推进“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动扎实开展，引导全员勇担责任使命、立足岗位建功，全面完成年度既定任务目标，厂党委、厂行政研究决定，在全厂开展“当好主力军，奋战400万”劳动竞赛，助力高质量建设现代化示范采油厂。

为凝聚生产合力

采油二厂成立劳动竞赛领导小组

制定下发活动实施方案

确保竞赛措施高效落实

竞赛主题

当好主力军 奋战400万

竞赛组织

从2024年4月1日至12月31日，从机关到基层、后勤到一线，全员参赛。

实施步骤

第一阶段：宣传启动阶段。各单位深入开展形势任务目标责任教育，宣传动员全员认清形势、明确目标，落实责任、主动担当，制定竞赛方案，召开竞赛启动会。

第二阶段：组织实施阶段。各单位根据竞赛指标，广泛开展急难险重“建功竞赛”活动，强化过程监督，注重阶段目标落实，全面推进劳动竞赛。

第三阶段：总结表彰阶段。全面总结竞赛活动经验和工作成果，表彰竞赛活动先进，大力宣传先进人物和先进事迹。

竞赛内容

01

资源勘探高质量

抓好资源勘探；优化建设方案

02

稳产上产高质量

优化运行机制；强化产量监控；突出开发重点；突出产能建设；加快生产组织

03

绿色低碳高质量

推进制度配套保障；推进节能降耗提效；推进清洁能源替代

04

数智转型高质量

加快制度优化；完善现场建设；推进转型升级；强化组织保障

05

安全管控高质量

提升质量管理水平；严抓层级责任落实；强化关键环节管控；持续健康企业建设；推进绿色企业建设

06

作风建设高质量

驰而不息纠治四风；纠树并举弘扬新风正气；整治“四风”突出问题

劳动竞赛启动以来

百里油气区热潮争涌、上产势头强劲

各单位围绕竞赛目标

及时召开动员部署会，传递竞赛压力

把竞赛活动引向深入

产能建设项目组在此次竞赛中以“保安全、保质量、保效率、保效果、保效益”为主题，以“目标牵引、刚性计划、节点跟踪、激励考核”为总则，动员全体项目管理人员发扬“争分夺秒、奋勇争先”的拼搏精神，凝聚全员力量，调动一切因素，撸起袖子加油干，全力以赴抓好新井上产各项措施落实，掀起夺油上产热潮。围绕单井产能、新井产量中心任务，开展原油生产、提质提效、安全环保、服务保障四项竞赛内容，锁定目标、突出重点，进一步增强全员产量意识、责任意识、执行意识，严格做到组织高效有序、措施落实到位、产量持续攀升，确保钻井300口、试油299口的竞赛目标全面完成。

南梁作业区在深入开展形势任务目标责任教育的基础上，依据劳动竞赛内容，成立专项领导小组，从竞赛时间、考核细则等方面全方位分析当前面临的新形势和新任务，紧锣密鼓制定指标任务、细化节点目标，全面打响劳动竞赛“攻坚战”，并动员机关组室、中心站结合分管领域特点，深入研讨存在的不足及发展思路，持续掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，带动干部员工在劳动竞赛“主战场”，比干劲、比姿态、比水平、比奉献，千方百计挖潜力、增效益，为高质量建设现代化示范采油厂持续贡献“南梁力量”。

伴生气综合利用大队召开“聚焦新质生产力·推动轻烃大发展”劳动竞赛启动会，在对目前生产形势进行客观分析后，明确了竞赛目标和内容，要求大队干部员工牢牢把握上产中的有利因素，紧抓上产主动权，正视不利因素，及时制定应对措施，针对五项竞赛内容成立专项领导小组，制定指标任务、保障措施、考核标准，压紧压实层级责任，全力冲刺轻烃生产目标。

劳动竞赛展风采，奋勇争先正当时

全厂干部员工将以时不我待的精神

脚踏实地、担当作为

坚决完成劳动竞赛任务目标

为高质量建设现代化示范采油厂再立新功

素　　材丨厂网页

编　　辑丨杨 阳

责任编辑丨昊 庭