为进一步推动医院高质量发展，促进医院医、教、研再上新台阶，4月8日下午，西安市精神卫生中心在综合楼学术报告厅举行科室综合目标责任书签订仪式，医院领导班子、中层干部100余人参会。
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仪式上，院办对综合目标责任书指标作了详细解读。院长钱露分别与儿少心理科、妇女心理卫生一科、早期干预一科3位科主任现场签订《2024年度科室综合目标责任书》，并将于会后与所有科室主任进行集中签订。
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会上，各职能部门及分管领导对近期工作进行了总结与布置，明确了目标任务，压实了主体责任，制定了工作措施，全面推进全年工作落实。
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院长钱露在仪式上作总结讲话。她指出，本年度责任指标依据三甲评审标准、“国考”指标及近两年我院运行情况综合制定各项目标责任，旨在进一步提升全院职工凝心聚力促发展干事创业的精气神，进一步夯实医院服务质量基本功，进一步汇聚化解群众急、难、愁、盼的创新力。
钱院长强调：一要锚定目标抓落实。全院各科室要在院党委的领导下，坚持目标导向、问题导向、结果导向，要锚定医院工作任务总基调，把握医院中心工作新动向，形成求真务实、实干兴院的工作合力。二要统筹协调促发展。全院各科室要对标目标考核要求，发挥科室工作优势，加强沟通，密切协作，协调配合，全力以赴实现目标管理考核任务。三要创新驱动赋能。全院各科室要对标医院高质量发展要求，发挥科室特色，医教研多角度齐发力，打造“名医、名科、名院”,为群众提供更优质的精神、心理服务，实现医院的高质量发展。
与会科主任、护士长纷纷表示，将以最高标准、最严要求、最大力度、最实举措，完成各项目标考核任务，为推动医院实现高质量发展贡献力量。
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