（人民日报健康客户端记者 刘静怡）4月8日，重庆发布的医德医风考评扣分标准引发热议，根据此前发布的《重庆市卫生健康系统医务人员医德医风考评办法（试行）》，明确医德医风考评扣分标准，并与医务人员晋升、绩效、评优等挂钩。

人民日报健康客户端记者从重庆市卫健委了解到，这一政策于今年2月底开始向社会征求意见。在起草过程中，征求了41个区县卫生健康行政部门和18个委属医疗机构意见，并根据各方意见进行修改完善。

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重庆市渝北区某三甲医院神经内科副主任告诉人民日报健康客户端记者，医德医风实际上是每位医生都应关注、回应的问题。作为一线临床医生，尤其是基层医院医务人员，搞科研、写论文并非人人擅长，而医务人员的本职工作就是回归医疗本质，让患者满意，医德考评就是衡量一个好医生的重要指标之一。

在考评结果应用方面，上述办法规定，医疗机构要将医德医风考评结果在本单位内进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核、职称评定、带教等挂钩。当年医德医风考评分数80分以下的，不得推荐申报高级职称评审，不得晋升上一级专业技术级别。

“这一政策的出发点肯定是好的。”4月11日，重庆江北区一基层社区医院全科医生告诉人民日报健康客户端记者。

多位医务人员向人民日报健康客户端记者表示，作为从业人员，他们最关注的问题是医德医风考评如何“考”。例如，医德考评由什么标准评判？评判方是患者、同事还是领导？是否公平公正？

根据上述办法，考评工作分为三个步骤，分别为自我评价、科室评价和单位评价。考评基本标准涉及：尊重患者权利，为患者保守医疗秘密和隐私；文明礼貌优质服务，构建和谐医患关系；遵纪守法，廉洁行医等7个方面，并明确规定医德医风考评的扣分标准。

“对医德医风问题应该长期关注，不能是一阵风，医生要以患者为本位，而不是以利益为本位，需要注重利他而不是利己。”长期从事卫生法研究的复旦大学法学院副教授姚军在接受人民日报健康客户端记者采访时表示。