4月5日晚上10时，湖南农友机械集团职工凌应征坐在书桌前，翻开一本《5%的改变》书籍开启阅读时间。手机正对着自己，小小屏幕里，是几十位职工正一块进行线上阅读的视频窗口。

双峰县总工会举办的2024年第一场职工线上读书会，如约而至。凌应征早早便在职工阅读微信群里报了名，“以前都是线下读书会，线上‘约’读的方式很新颖，我们都很期待”。

今年是双峰县总工会的职工幸福读书会开办以来的第五年。为了让职工主题阅读形成可持续效应，培养职工阅读习惯，县总工会对读书会的组织形式进行了创新，采取线上集中自习和线下分享会相结合的方式，通过陪伴、监督、激励等措施，打开了职工阅读的新模式。

“相关专家领读15分钟+职工自习30分钟+职工分享15分钟。”在双峰县总工会党组书记王炳高看来，阅读需要引领和氛围，工会设计的每周一小时线上读书会正是为了营造这样的氛围。

针对当前职工在个人成长、婚姻家庭、亲子教育、人际沟通上存在困惑较多的现状，在书籍选择上，双峰县总工会主要选取个人成长相关类实用型书籍，每场读书会都将安排心理咨询师、家庭教育指导师等专业人员导读书籍，指导职工如何结合自身实际阅读，并对职工提出的问题进行答疑解惑。

职工线上“约”读的首本书籍——《5%的改变》，由北京大学心理学博士、心理学家李松蔚所著，记载着通过“答读者问”的方式对求助者进行心理干预的案例合辑，讲述了如何通过5%微小的改变来实现心灵的成长和突破。

国家二级心理咨询师、婚姻家庭和青少年成长指导师谢细辉受邀“上线”，对全书内容进行了梳理，并从阅读方法、阅读进度、阅读实践等几个方面指导职工们如何阅读这本书。

15分钟领读结束，“线上”读书室里，职工们纷纷沉浸于书籍，静谧无声，或专注阅读，或凝神沉思，或书写笔记。

“这么多书友在同一时间、同一间虚拟自习室里，共读同一本书，这种感觉太奇妙了！”自习结束后，夜深了些，双峰县供电公司职工夏小莫等不及第一个发声，分享自己的阅读体验。读书室里的热闹，打破了夜的静谧，大家接续分享，意犹未尽。

“线上读书会将持续开展，希望大家多多参与，工会也将一直在线，陪伴大家阅读。”主持线上读书会的是双峰县总工会社会化工会工作者雷芳芳，她认真聆听着职工的分享，并将职工对读书会的意见建议记录在册。

4月初，双峰县总工会开展线上读书会的通知一经发布后，短短几天时间，便收到了来自各条战线的101名职工报名，53名职工参与第一场读书会。

不单单是每周一小时“约”读“云端”，双峰县总工会还设计了学分制，建立了职工读书微信群，形成职工阅读的比学赶拼效应，旨在让职工形成日常坚持阅读的好习惯。

“学分主要由基本分与奖励分组成。”双峰县总工会党组成员、副主席朱琴介绍，职工每周阅读时长换取基本分，1小时计3分；奖励分则是以阅读心得分享、学以致用的案例所组成。“每周学分累计，我们将在每月举办的线下读书活动上进行汇总，年底再进行表彰奖励。”

自从参加线上读书会后，双峰县丰茂学校教师戴智群不时在微信朋友圈分享自己参加读书会的心得，带动和影响身边人加入读书队伍，这也让她获得了2分的学分奖励。

“做好线上线下结合文章，让职工阅读实现可持续性。”王炳高表示，双峰县总工会将逐步完善机制，努力打造职工主题阅读“工”品牌，为提升职工队伍素质、建设文明双峰贡献工会力量。

（湖南工人报全媒体记者 黄雅群）

来源：中工网